上個月暖市發函給各機關，將約僱人員薪水再調整1.1倍，這應該是全國性的（依據
去年底行政院函文辦理），但約僱今年已經先調過一次（全國調薪），現在又調一次，等
於同一年度調二次，結果這次調完後，薪水已經快超越正職公務人員（委任一職等）
目前約僱人員以２５０薪點為例，是34775元，而公務人員委任一職等，是34880元，公務
人員只多出105元
以上都是還未扣勞健保及勞退這些，扣完後公務人員實領比約僱人員還少
我每天做到半夜10~12點才能下班，約僱人員５點一到就下班，只需要幫忙送公文，不用
承辦業務，不用負任何責任，結果領的比公務人員還多，請問這公平嗎
最近軍人加薪3萬，一樣也是同一年加薪二次，結果今年公務人員加薪只有3%，換算下來
，每個月加不到1500元
而約僱等人員，從基本工資27470一口氣調到34775元，多了7305元
算上工作內容，約僱人員等於領的比公務人員還多，這種國家，是正常的嗎

如果是約用人員的話 他又不會跳俸點 幹多久都是三萬多而已 除非政府有調3%才會跟著調整 之前就是低到要輸基本工資有人在那邊喊帶頭違法壓榨勞工才要調然後他沒有考績獎金 只有1.5個月年終這種工作已經很爛了 有人做就不錯了 你知道外面多缺工嗎？這樣還要羨慕 真的是很好笑==

約僱做20年了不起給你 290、300薪點原po應該也知道約僱有二等、三等、四等、五等例如你講的一職等書記好了，如果是台南的職代只有約僱二等28590起薪在卓榮泰政策下 才調到230薪點 31000原po如果你是委任一職等做到10點，那你可能要想自己是不是應該換單位。制度就在那裡，你說的約僱人員也不好考，好考的也不會是只送公文。至少就我所知 高雄市政府的約僱常常都沒上事求人，只上他們自己的網頁。那也算有公開資訊。

可以調走，不難吧？我昨天下班時，我那位約僱同事還在加班做統籌設算的資料

他們隨時都會走人

所以初等最不值得考啊，不過約僱不會每年晉級又沒有考績獎金要考慮進去，約僱適合家裡不缺錢只是打發時間的人

約僱很多也都不好做，都當正職操。

會考初等的其實不在意錢

話說回來，不太覺得約僱人員家裡有錢。因為常見更多的是，因所讀專業外面薪水不好or不穩定， 想拚考試或照顧家庭的就是。

他們要做的應該比你多，書記可以加班到那麼晚，不跑你的問題

只是正職報到當日，他們就失業了

正式的擺爛沒問題，約聘擺爛考績不過就掰了。重點是事情做一樣的，而且約聘還沒辦法升，最多加薪點

委ㄧ就別加班了吧，對自己好點

往上考或者加入約聘

書記做到十點這單位你還待？你去別的單位搞不好被當寶

軍人哪來加薪三萬你國文不好還敢談專業?

政府有很多60-9X K的約聘，你應該更不平衡

那你為什麼要做到12點

你會升級約僱不會，不然你去做約僱啊！

每天做到半夜10~12點才能下班不正常

書記思維 讓大夥開眼界了1F在雞同鴨講 裝懂

委一還加班??? 不如離職

我們就有個書記天天加班，但案件一件都做不出來不知道在加什麼意思的

考得上初考，國營雇員一定考得到，重考吧別再浪費時間了，以後一定會感謝自己重考這個決定

一樓其實不是雞同鴨講 因為我覺得原PO描述得比較像領基本工資的臨時人員現在改稱約用人員，勞保，月薪後領。這種以前就是從基本工資15840起支，所以只做不蓋章庶務但因為公家強制6%勞退 所以比外面業界實領還少約僱四相當於4~5職等助理員職代了 送公文有點輕鬆

可以辭職,然後明天去考約聘雇......你只要回答我一句話,10年後,20年後,你多,還是約聘雇多就這樣公平三小??

你可以改去當志願役軍人，幾乎不用任何門檻

沒人做才會改善待遇啦，你領低薪都還在10點12點拼死拼活，政府有改善待遇的需要嗎？

人生路,自己選的,沒人逼你,你覺得那邊有賺頭,就去考公職板沒有人有權力阻止你考約聘雇對,你加班到11 12 點,又如何?? 在曾經通霄加班的我眼中只是過程而已軍職也是,現在辭職加入軍職,有什麼難度啦,靠北邊歐~工作就跟菜單一樣,別點了菜,又嫌別人碗裡的比較好吃莫名其妙~

臺南約僱連三乙就掰了，如果事病假超過就是乙等。

自己明天立刻去人才招募中心報到,說你要領加薪三萬的

真是有趣,有公職身分,在羨慕約聘雇領的好棒棒阿你怎沒問過約聘雇,人家沒保障,隨時會被 layoff 耶約聘雇是吃計畫,計畫沒了,人就要掰了,知道嗎???政府若哪天走到要精簡人力,第一個被咖的就是約聘雇耶知道當年為何ETAG進場,一堆被解雇的約聘雇在那邊拉布條抗議耶~~~~~~是人生太短,沒看到歷史長怎樣嗎???

雇用的看背景，皇親國戚一堆

約僱才是自己人，正常阿

會考書記才奇怪 薪資待遇這麼差 不如去搖飲料

每天半夜十點十二點下班，這需要關懷了吧

有高考資格嗎？有的話考高考吧

很正常啊，你看人家約僱是列相當什麼職等，你是什麼職等書記的話，我建議去大陸做，大陸書記很高薪 呵

請問你有看到公文嗎?還是只是聽說就上來發文抱怨?行政院的公文 不是通案調整1.1倍 是指若薪水低於最低工資*1.1倍 才要調到高於31449元 已經超過的 就不用調整

約用有機關是會每年度調薪的(考甲)

我們這邊只有薪點220會變230 然後折合率135變139.1

當然啊 這樣才能安插自己人 考上的是啥

制度上都可以調薪 實際上就如我說的 有調一階，兩階就很好了發薪水都整排280,幾個290,300

在交通部公路局所屬，約僱才是15職等

很多單位都秉持著能者過勞死的態度在壓榨正職公務員很多又很有責任感 這真的會害死你自己你為了工作開始生病 國家也不會多給你一分錢 千萬別把自己當成台積電工程師一樣操 想想那薪水值得嗎「領多少錢做多少事」事情永遠都做不完 放過你自己吧每天做到晚上10點以後才下班 你以為你的長官會感謝你？你只不過是他升官的墊腳石 以邊際效益來說極低犧牲健康也犧牲生活 超級不值得加班費倍率壓榨、加班時數上限壓榨、超額工作量壓榨...國家真的不值得你這樣付出希望你早日想通 才不會內心不平衡

學校37000不是嗎

你如果覺得很委屈，那就辭職吧

普考初等考的CP值才比較低

還是簽下去？ 國軍缺你

去當約聘僱就好了啊.幹嘛考正職.

講十年二十年也太好笑 做這麼久比沒門檻的工作錢多很驕傲嗎正職從下到上薪資都太低 上下幅度又扁平 早該結構調薪了

為什麼要是委一

GX3 你才在雞同鴨講他描述的基本上就是以前的臨時人員 現在改名叫約用人員然後薪水很死幾乎沒有調整空間那種（比基本工資高一些這樣） 有些專業類別會在多幾千約僱跟約用又不一樣的話 滿多列的相對職等本來就比委一還高 錢當然也會多一些 而且薪點每年會微調一點點 但也很少但了不起就是普考剛考上的薪水而已

來補血 其實你講的很好 應該不只是初考 連高考三級都不值得考了薪水低 責任重 那是一回事公務人員退休保障 終身俸沒了 再加上名聲被污名化...慘不忍睹現在年輕人也學聰明了....今年高普錄取人數是近年來最高 6815人 但報考人數是57000多人很久以前 一年10幾萬人報考的盛況不再了 補習班人擠人的盛況也不在了....原因是什麼？？少子化？相信明眼人都很清楚

不正常啊，這樣委一也不用蓋章啊，蓋什麼章？給約僱蓋啦

哪個單位每天到10點12點還做得甘之如飴貼出來給大家笑一下

你委一每天做到晚上10-12點？隨便掰的故事？國考版常有奇怪的比較文，沒想到這裡也有認真說你真的覺得一個月領三萬多很多？那為何國考板跟這個板常有人說高考領太少，能統一說法嗎？

一本一書記肯定比資深約僱少

哈哈哈哈哈，被嗆到不敢回

因為鬥待遇比自己差的真的很奇怪

我是覺得如果你選公職，就不要在乎薪水多少，為國家做事，例如以後你帶你的小孩路過某個設施或路橋等，跟你小孩說：嘿！這個是爸爸做的，厲害吧。努力辦好每個案子，自然而然就爬上去，整天閃躲飄進來公職幹嘛不過書記可以做到晚上10-12點才走？我是不太相信，書記幾乎都是固定重複業務而已，頂多剛進去熟悉業務會留到6點多，熟悉後根本都是4點就沒事了

樓上 當你看到你很努力做好一件事情，但是沒人給你資源 然後同事那邊閃躲飄 領一樣的錢還比你早下班然後多做多錯 不做不錯 考績也還是乙 就真的只能努力說服自己了長官也不會感謝你的 除了你之外也不會有人知道那橋是你做的

選公職本來就不是為了高薪沒錯 但現在已經是低薪了

喜歡存在感的適合進公門 因為一入門就很大的權力跟責任

離職去當約僱呀，政府天才