我在兒家工作職稱是保育員，去年考社會行政普考進來的，男生
想問一下，輔導員昨天找我說我這幾個月都只是在做基本單一面的事情，例如每天量家童體溫、簽聯絡簿、帶去看病、盯他們吃完晚餐洗鍋、教功課，可是這些事情我都有在做，為什麼輔導員還跟我說公職有可能也不要我，要我考慮看看找一個適合自己的工作，還說我怎麼不去考身障特考，可是我心裡面OS就是覺得公職已經算是我可以做下去的工作了，我在外面做加油站洗車一個禮拜就被辭職了是要我怎麼做下去喔？
她還跟我說其他小家老師寫給她的回饋單沒看到我比較積極主動性的部分，這要怎麼改善啊？我明明就有在做事了，為什麼還是被認為只是每天來上下班刷卡的而已
可是輔導員不只一次跟我說我這份工作比較復雜性高，說我可能沒辦法處理危機狀況，可是我就覺得自己明明也沒有跟小家老師起衝突或對保育科的人有什麼意見，我個性只是比較安靜的類型難道這樣就可以打我分數不及格嗎
我真的超怕實務訓沒過到最後要去保訓會複審

社會行政本身就是要跟人接觸的工作

真的要待公職 就臉皮厚一點 做自己應該做的 不及格就算了我一直想要機關資遣我，都沒有辦法

輔導員當面跟你說怎麼不去考身障特考？偷偷錄音起來看鬧大後誰會贏

現在公職缺人缺的要死 實務訓還會被考慮打不及格可能真的有過人之處

他前文不是說他有手冊嗎? 合理事實陳述

普考是要怎樣啦 又是一個把普高當高考用的

樓上,做啥才叫做高考該做的? 做啥才叫做普考該做的??難道當兵的話,二兵說我才領這麼多，憑啥叫我做事 ??別講啥啦,人家前輩講的已經夠婉轉了我今天只問版上那些人,你敢讓你的子女給樓主這樣的情況照顧嗎???不要等真初四了,一堆人跟著陪葬一群搞不清楚狀況的蔡逼八

應該是說，原po可能（？）本身是身心障礙的人，但他就是有能力考上普考。機關也是原po報到才知道他是身心障礙，可能無法交代其他較難的事情以上我猜測啦。因為應該很少被打不及格

原po寫的那些事(量體溫簽聯絡簿盯洗碗寫作業陪病)老實說

老實說請一個工讀生也能做

站在輔導員的角度來看，你這些都只是機械性的事務

一個正職只作這些有點大材小用 找工讀生或約僱就可以了

平時有沒有細心觀察，是不是主動去關心家童？這就好比聘用教師不是只來教書改作業批試卷而已你應該徹底去了解這個工作的業務職掌有哪些，公職缺人是缺人

聽起來就是沒辦法獨立作業，只能做雜工無法辦業務，而且講一步做一步吧

，但補了一個等於沒補的職員，還不如不補，等下回再補https://tinyurl.com/ycyv3ec8

實務訓很難被打不及格 除非有很嚴重的事由 基礎訓應該過了吧？客觀說 打複審 你贏的機率極大除非期間出包 然後機關必須列出實務訓不及格的事由 不是隨便說說他是在嚇你 希望你主動離開 這樣他就不用打不及格 當壞人所以直接走到最後 就知道了

這工作內容沒想到是放正式缺耶

光看文字根本沒辦法了解你的工作狀況

如果工作主要內容是處理人的事，那需要現場反應夠機敏，總不能說一動做一動，嚴重的話還會出人命！自己斟酌吧！

光是與家庭跟老師的聯繫，這部分你知道怎麼做嗎？

這內容工讀生可以做的，給普考做就知道多雷了，一堆瞎人還幫說話，這是在幼兒園耶，不要出事了才被人酸公務員亂搞，身障特考必然會有較適合他的工作性質，輔導員也是為他好

做加油站洗車一個星期被辭職的原因是什麼？動作慢？不確實？你覺得公職工作是你可以覺得做下去的工作，是否是一種鄙視公職工作內容的一種偏見？今天你的輔導員就是在導正你的想法，不要以為現在的公職跟民眾停留在三四十年前很爽可以擺爛的刻本印象一樣，第一線的一樣有績效問題，做太少、太被動，或者態度懶散，都會被單位同事視為拖油瓶，實務訓練皮最好繃緊一點，積極學習、盡快上手你沒有他們想像中的那麼差，那就請你拿出新人積極進取的態度出來，讓他們刮目相看

你就擺爛 不可能會不及格原來D卡那個是你，那你被輔導員噹我覺得不意外但是沒差，鐵飯碗沒那麼容易碎 死命待就對

其實說會不及格的，因為我看過，就輔導員依規定有商談，輔導紀錄有做好，首長也同意打不及格就出去了，之後保訓會就會來機關確認，如果紀錄跟資料都沒問題，就真的不及格了；說真的，整個流程看下來也不會很繁瑣，主要是輔導員有依規定做就好了“其實是真的會不及格的”比起打丙等，我覺得用輔導員機制把不適任剔除容易多了，真遇到後我覺得，保訓會其實蠻尊重機關的立場，他們原則上就只是確認程序有對就不會有意見而且我看到的例子是完全沒出包，就只是事情做不好，輔導員覺得他無法勝任職務

你怎麼會以為保育員工作比洗車容易？

看看現在職員的待遇及社會輿論，一切盡在不言中。

好羨慕4樓!

通常來這裡講自己很委屈的，都事情的全貌真相說出來，來這裡只是想討拍獲得大家認同而已。都沒把事情全貌真相說出來很久以前，有人在本板說他很冤枉，但實際到法院爭訟，法院調查事實後，完全與他在板上說的相反。https://reurl.cc/bWzdX6https://reurl.cc/2Kbar9台北高等行政法院104年度訴字第1541號https://reurl.cc/o89vV5

就算及格.以後可能也是吃餅常客吧.

我說真的 我覺得你漏了很多東西沒說公職要搞到實務訓不及格也是不簡單加上機構現在又這麼缺人輔導員也不是吃飽太閒你沒有什麼太突兀的表現他不可能會跟你講這句話他真的打你不及格 他更麻煩自己好好回想這段期間自己的表現吧

說不會不及格的，自己查一下保訓會這幾年的決定書，因停止訓練和試用不及格而解職的案例而走救濟的可不罕見啊！

讓他及格等於他會一直賴在這談吐其實會反映出他有狀況 其它單位可能也不收做社工如果對個案完全沒有興趣 是無法勝任的

依照我的公職經驗 通常問這種問題的人 都非常爛跟混 他們最可悲的事 不知道自己很爛 每次都只會說他們都有做啊會被評價成這樣 甚至考績三分之二以上吃乙 都是有問題的人真心覺得遇到爛的 實務訓練期間如實紀錄 面談 打不及格不然日後困擾會更多

是阿，大刀下去最好，只要證據程序齊備，完全不用怕當事人提救濟。實務上都是尊重機關的判斷餘地。

我沒有遲到早退曠班應該要給我過吧？也沒有什麼重大過失，不過才奇怪

只是你單方說詞不準阿，之前的案例也是原PO認為主管輔導員對他不好，但法院調查證據後完全不一樣。

遲到早退只是基本條件 原po你不也是在外面上過班？你的表現就是不適合這份工作不是說你人有出現就好

牠只是看你不順眼而已,自我精神內耗就輸了這種人通常是不用自己辦公文的才有那種閒情挑三揀四"趕人"只是牠們內心想消極怠工而利用的手段

這種改日又變成抱怨為什麼我考績都乙等 甚至吃丙等光是說自己都有到就該過 這種心態 你跟我說有多高紀錄好好做事我發覺最近這幾年考上的年紀偏大就算了 素質也越來越差心態也很有問題機率

新進的是能力不足還是擺爛.眼睛都看的出來..雖然鄉愿的多.但新進就擺爛.想繼續用的單位應該就很佛心了

重考身障特考四等吧良心的勸告因為它叫普考，不是普考工作適應你，是你適應普考工作

去查一下原PO的回文 有再吃思覺失調症的藥 如果普考工作不能適應 去考身障吧 公職不是讓你養病的地方而且你現在的工作需要更高的敏感度跟積極性 顯然不適合 而且你做不來也會造成其他人的負擔

沒有遲到早退要給你過？擺顆西瓜也行，沒能力沒credit還觀念差，我先噓而且你那些量體溫盯功課等工作，某種程度還要衍伸是否觀察到孩童的不正常行為，這是屬於人與人之間的互動，若無法以心去感受對方的行為模式，以後萬一出事，輿論就會變成：每天去量體溫盯功課，難道沒發現個案的異常？這沒事就沒事，有事你脫不了身。工作不是只有表層形式，很多是要深入背後本質，你得多加強同理的部分，不過你有病史，這點學習對你會比較吃力，但這是人與人互動的工作，若無法勝任真的不要誤人

a了前文+你的回話態度，我持保留。

他在板上第一篇文就在問萬一考上試用期被解職了 你說呢2019的文了 代表他自己也知道自己的狀況

勸輔導員發覺無法勝任就看吧，符合程序，該約談該提醒就照做，還是無法勝任就大膽給不及格，我看到的是後續其實沒什麼，只要是事實，保訓會原則都是尊重機關

公職的保育人員？ 那我猜應該是分去育幼院或兒家吧？那你面對的可就不是一般的兒少了喔 用民間幼兒園那種單純量體溫 簽聯絡簿的簡單標準來做事可能不夠看了一下ID原來是你喔 我記得算是社工版常客了吧 以你以前發文的內容 我覺得你不是能力的問題 是身心狀況不穩加上社會化不足 要跟他人共事不懂得理解他人說明要自己獨作又沒有經驗不懂得做事的方法 只能建議你 這份工作能做就做 不能做就換低一點的工作 先從輕鬆的開始學 把握好每次的工作機會開始學習做人處事 不要想著一步登天一開始就要作體面的工作

不想放棄就撐，想想自己問題在哪裡

很明顯阿他希望你主動離開，他開普考希望來一個耐操好用的，可能是你能力不足或者他對你狀況的刻板印象歧視

我猜他也沒種寫你不及格，先撐著吧

記得錄音

寧缺勿濫，留人後果如是要花好幾倍人力善後，或是引起他人同酬不同工的心理不平衡，對單位影響更深……

憑什麼準時上下班就能給過啊...雖然不熟保育員的業務,但社家體系不是都要有個案管理風險兒童追蹤之類的嗎

正反意見 都有 就走到最後 打復審囉 畢竟是你的權益 人生也是你自己要過的 加油

發文風格跟低卡那邊可以說是判若兩人。看到你留言的回覆內容只能噓了，但還是祝你順利合格實授

為啥你dcard的用字淺詞跟這邊差那麼多啊？

我先噓了，原PO還以為現在公職體系是輕鬆又鐵飯碗？可惜原PO生錯年代了，如果原PO是民國40、50年，公職體系是輕鬆的，又可以領18%，現在公職體系不如以往，還是回到庇護工場還比較符合原PO的單純工作與生活，不好嗎？

先說說為何你在加油站一週被辭退?!

我是覺得加油站工作不燒腦比較簡單啦

實務訓不及格沒這麼困難，敝機關最近剛好有，抓緊時間扭轉輔導員 主管印象吧

我看了你以前的發文又看完你講的，只能說都是別人在做你的工作對吧，你只負責簡單的部分，你只要無法改變，你在哪個職場都不好過

復審不可能會贏的，別傻了

身障特考也可以考看看，因為工作內容都有調整過與其一直覺得工作內容有問題，不如找較適合的工作內容

去年機關才一個實務訓練不合格的嘻嘻

天啊 之前他發文一堆人叫他考上再說 結果現在考上了真的很可能面臨不過.....哀 ptt害死人阿~~~

能夠在加油站做不到一個禮拜就被辭職 老實說你的問題很大如果只會做一些簡單的文書作業 無疑是占了一個缺 卻增加同事的負擔

他不考在外面也混不下去呀

樓上k大，其實原PO考上之前，任職庇護工場人員，說實話他比較適合庇護工場，雖待遇低，但在公職的環境及業務相比之下，庇護工場環境與固定機器人模式，單純多了，生活也會過的比較好樂個人認為，如果原PO真的要實現自己、挑戰自我，就不要怕挫折，要越挫越勇，才能成長自己，但…原PO這樣的心境與現況，建議還是趕快辭職，回去庇護工場生活、工作才會快樂

是他不要你吧

zx，當初他問大家當然是說考上再說，只不過考上不代表做的下去；不然當初他說要考的時候，大家要嗆他說考上也做不下去嗎...

但你的業務職掌確切是什麼？我單位有個離職學弟就是很困擾沒有實際業務職掌，都是臨時交辦做的很煩

他沒有做也不知道他做不做的下去既然嘗試過就夠了

原po是不是不太會跟人打交道啊？

我不太會打交道

不太會打交道，還是回庇護工場比較好，至少庇護工場就跟作業員一樣不用面對人，直接做自己的工作就好

那應該不是你很差 是你不適合這個職位 看你的描述這種工作就是很需要跟人打交道 尤其是幼童 你能考上一般普考算是很優秀頭腦還不錯 只是這種職位比較不適合你而已

首先要謝謝您願意投入協助弱勢的工作，這種人不多了公家飯吃久了站在組織立場這裡很多，有些觀點您無須在意。跟您分享一句話，如果對你有評價權力的人，表示輕視您的工作內容或成果，離開會是首選，大家都人生父母養，您也沒有做壞事，何須接受這樣的態度。社政單位風氣與制度是造成人力大量流失的主要原因，別人都走您不會比較舒適，組織不會希罕的，再開考試缺還可以請職代只要這些願意忍受惡性循環的人能受益就好，您參考看看

不可能沒過啦

本所有一個自閉症症候群的里幹事，常常在座位自己講自己的，偶爾會跟民眾和同事起衝突，但也還是做的好好的。

他好好的，配合的里長跟民眾不好而已

就是要趁還在訓練的時候放走不適任的人啊，不然給及格留下整自己嗎...同情心不是這樣用的...

可能這工作需要多關懷跟隨機應變吧

原來你是低卡的喔喔哥 反正就繼續準備今年的高普考阿直接再考一次換單位