https://udn.com/news/story/6656/8613737
升官一天即回任原職務 監察院指台中市府現人事亂象
2025-03-17 18:23 聯合報／記者 李成蔭／台北即時報導
台中市府出現高階公務員轉任政務官後，升任事務官1天又回任原職務，監察院表示，此
舉造成社會觀感不佳，影響官員本身及政府形象，建議透過院際會商，以定奪政府人事政
策及文官制度之走向與定位，根本解決有關人事任用亂象；學者專家則說，考試院或銓敘
部應積極修訂相關法律，讓人事法制有更明確基準。
監察院指出，台中市府於民國113年間報請銓敘部審定7筆人事任用案，均為1日或5日的短
期任用，包含勞工局長轉任副祕書長、建設局長轉任參事等，均為轉任一天旋即於隔日回
任原局長職務；銓敘部曾兩度退請市府說明「須短期任用的理由」僅得到「借用其等專業
能力」的回覆。
據監察委員賴鼎銘調查報告，銓敘部近年銓審通過「政務官短期轉任常務文官再回任原政
務職務」計11件（任用日數1至10日不等），台中市政府並非特例，近年亦有新北市府曾
有類似案件。經詢問，銓敘部官員坦承「短期任用不合理」，卻又表示「當事人均有公務
員任用資格，也無任用法所定之消極資格，基於合法性審查，所以同意銓敘。」
該調查報告也指出，依公務人員任用法需夠專業，但一天能看出專業嗎？銓敘部同意的案
子真符合任用法第2條規定的「專業」要件嗎？銓敘部既為任用法的主管機關，對於各機
關人事任用究應如何貼近任用法第2條、第4條意旨及條文要件，仍應正視妥處。
諮詢學者直言，地方政府如此短期升任模式已被視為地方首長用以激勵士氣、彌補文官辭
職所生損失之手段，本質問題在於「文官政務化」的趨勢、現象，而我國政務人員法草案
卡關20年，對政務人員的派任離退沒有具體規範，旋轉門條款也闕如，建議考試院或銓敘
部，應該積極推動政務人員法、公務員基準法或修正任用法，讓人事法制有更明確基準。
監察院表示，目前這類「短期升任模式」說是各機關因應法制現狀創生的「對策」，而非
人事「政策」，因此，釐清我國上位的人事政策及文官制度，實為政府要務，考試院及行
政院宜透過院際會商，根本解決有關人事任用亂象。

新北市也有呦

不可能只有台中有啦，只是市長最近惹到人比較麻煩

得罪朝廷可是要殺頭的

有關係就沒關係，吃相難看

這很常見吧，到處都有

之前不是還有輪流洗主秘的

以前還聽說過洗書記官長的！

這樣是洗職等的意思嗎

給轉任政務官的事務官 保留甚麼資格的吧這個要修法

文官政務化，這才是問題

說個笑話：「銓敘部要求公務員行政中立」

看不懂這樣洗有什麼意義政務洗常任文官？什麼鬼

讓常轉政洗到高職等，之後施政團隊輪替，曾轉任政務官的高階人員無相當官職等文官職缺可回任而選擇退休時，最後在職本俸兩倍的分母比較大

樓上....新聞有寫說 卡缺沒兩天就回任原職務了這就洗職等的手法鄉鎮公所就課長去洗秘書位置

我文字不夠精準，但短期轉任就是利用這樣的巧門漏洞。中央社報導有訪問賴鼎銘監委，指出短期轉任用，為的就是要讓當事人銓敘審定較高官職等俸級俸點，日後退休可能取得較高退休金最近行政院有位以任用資格回鍋擔任有給職顧問（編制表列簡任十三至十四職等）的部長級長官，也能享受這個優待

文官才有洗的問題，政務轉文職怎麼洗？是洗心酸的？

只要12月過水任事務官一天，就有年終考績，還保甲

現在退休前這樣洗有意義嗎？不是都是要用最後15年平均，這樣也多不了幾毛錢

洗辛酸的那麼多人洗?

我困惑的點在:這新聞是鼓勵大家往某市府調嗎?公務員當然是要找會照顧自己的長官啊!要會照顧人才，才會吸引人才而且這種方式就合法啊，所以銓敘部不也依法銓敘了嗎?

請監察院公布全台各縣市升職30天內回任原職務的人數、比例

是不是這就可以領考績獎金+年功俸獎金，約30萬？

以及不休假加班費？

一切都合法啊，監察院在說甚屁話，不然就立法禁止，讓公務員更沒人當

台中市政府沒有背景是進不去的