目前綁約期間未過，但有單位開商調缺
詢問是否有意願過去
目前查詢資料都是被擋商調綁約已滿才用此方式
想請教的是說，如綁約未滿可否利用辭職在任是新單位報到
還是說綁約未滿辭職只能回原單位？
對方說可以，但個人滿疑惑的，因此請教大家，謝謝
註：對方問題都可解決，只剩我方意願待決定

講好同天任用就可以啊

同機關也不用離職...綁約未滿，你離職也只能在同機關復職除非用任用法22條2項、4項

「再」任，看到這樣我絕對不會用

綁約未滿沒有其他機關可以用你！先搞清楚自己是什麼約！

辭職再任是回原機關吧？ 原合約沒走完啊

土木?測量?

綁約未滿不是不能商調，而是要有條件，自己兩次考試（普考+高考）都在綁約期間商調成功

有國文老師耶 笑死

先搞清楚限制轉調的範圍再說y

問題是你家人事不見得配合，所以只有一個方法就是要對方全部配合你們這邊讓你辭職的時間點，一辭你就能去報到才有可能，但是這有點困難你還是先研究好再說吧

每天寫公文，這種國文程度是基本吧

當然不行啊

綁約未滿，你頂多只能在同一個主管機關下調任，舉例來說，當初因地方特考分發於某市政府所轄處室，你只能在那個市政府下調任，即使離職再任也是。只有等到六年到了（或是你有三歲以下的小孩跟你住在非同一縣市，並任職3年以上），不然你再任也只能在同一市政府下。辭職再任，有限制性的，比方說進入到有候用名冊有人排上去到時候，又加上你的職系是很多人在考的，那人總就會去斟酌同意機關自行遴用非現職人員了，失敗風險相對會大上許多。

任用法22條卡的是1/3，所以地特是卡2年不用到3年，高普卡1年