要改還不簡單
有領主管加給的人
不熟悉科內執掌的業務
一律乙等
如果有額外事蹟
可以從搶救名單救回來！

這樣誰要當主管

這個板不要問 問一律主管都廢物 我大承辦最行 那麼有能力為不當主管呢 人家可不會為了一點職務加給累的要死 不當最大 嘴人不香嗎

主管是拿來盯承辦貫徹上面意思的 不用很懂業務

不然呢? 當主管不熟業務被噴有甚麼問題? 去當主管難道是被逼的嗎

ezmantalk真誠實

主管拿甲 我是覺得天經地義 事情那摸多還要被叮

我倒覺得主管加給的公式要改，管一百人跟管一個人都是一樣級距，不合理

這個時代別當最大

蠻好笑的，熟悉業務的人當主管沒問題，畢竟那些老一輩的福利還是不錯的，有點使命感很正常年輕的誰要當這種承辦大爺的主管，商調升官簡單多了最近某位大長官可能要升官，臉臭的要命真的是錢沒多多少要上去被當箭靶

就像去超商板抱怨店員 會被狂噓XD

有靠山永不吃乙

ez大可能沒看過那種完全沒做過相關業務就空降，更上面的主管也都覺得這個小主管很沒用，有事情直接找底層承辦的

你以為我在講主管 但其實我在講本版的風向 兩個是不一樣的哦

主管多領錢還想不用被罵？哪有這麼爽的事

我到現在還沒遇過真的很了解業務的主管耶

推ez大，主管真的是拿來嘴的XD，每次都罵主管廢物，但是講到自己怎麼不是主管，就說自己不屑多一點錢去辛苦

還有小丑每次講到組工會就說組了也沒用 自己去選總統w不說還以為是執政黨派來維穩的呢