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https://youtu.be/G_5pbEEwekQ?si=QqGh_yKSQZM-iyXO
完整標題：
【國昌質詢】
公務人員調薪遲未法制化 考績制度嚴重失靈｜2024-03-27｜司法及法制委員會
內容：
【公務人員調薪遲未法制化 考績制度嚴重失靈】2024-03-27司法及法制委員會
先前我指出公務人員調薪缺乏法源基礎後，人總承諾「未來將朝調薪機制法制化規劃」。
然而，相同的話，人事總處在2016年已經說過，八年過去，仍原地踏步，連監察院都稱「
拖延過久，有欠積極」。
軍公教員工待遇審議委員會應納入基層員工團體代表，讓審議過程更加公開透明。今日人
事長無法提出改革規劃與期程，僅信誓旦旦表示今年會完成法制化，我會持續監督是否兌
現承諾。
現行《公務人員考績法》沒有訂定各等級人數比例，竟然是由五院秘書長逕自訂定甲等人
數比例！如此搞法，完全違反法治國原則。更重要的是，針對「官等越大，甲等越多」現
象，人事長不解釋竟然是高等公務人員容易接觸新任務！根本沒有正視考績失靈的嚴重問
題。
考績制度攸關公務人員升遷與獎金，人事長竟狡辯只是「管理工具」，我呼籲未來改革應
兼顧公平性，發揮考績制度應有的功能！
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據說年底會法制化，就讓我們繼續看下去(?