版上大家安安（已爬文 但討論不出結論）
弟弟女友是約聘僱職代，
在工作同單位認識另一個約聘僱友人來擋另一個職代缺近4個月後提前離職，
據訴，
離職（辭職）簽有畫壓離職日，
不接受慰留，
但該員收到的離職證明日期為3個月後且原因為解職，
聽說其友人沒有收到後面3個月的任何薪水還要被追繳這3個月的勞退跟離職退儲金。
因該單位氣氛不佳，
弟弟女友也想走，
想請益如何避免前述情事？
建議她大膽請辭，
她又怕東怕西的...
無言了...

超雷啊…

勞退和離職退儲不也算她友人白領走的，追繳只是退回多拿的而已吧

1999 & 蘋果爆料專線是你的好夥伴

應該先跟人事單位確認是不是開錯日期吧！原因寫解職或離職都很正常，因為不是期滿離職

莫忘督割，勿信一面之詞

沒收到薪水？缺少轉帳記錄哪個單位敢追繳？光申訴就告到脫褲了

離職證明日期為3個月後且原因為解職? 這是偽造文書了吧實在不相信公部門會幹這種事情 請向警察機關或地檢檢舉

事情沒有轉述的這麼單純吧

沒收到展延期間薪水，不見得單位沒提繳勞退和離職退儲

若是機關誤付該離職人員的勞退/勞保/健保行文健保局勞保局,檢附該員的離職證明/服務證明影本健保局勞保局就會註銷他的應扣費用,並沖回帳務費用所以才說為何拿到一張三個月後的離職證明,但卻沒薪水?這中間一定有沒有說清楚的督割,就這樣

你聽到的已經是友人告知弟弟女友 弟弟女友告知你 至少轉述兩次的版本了不是嗎？公家機關該給的錢多給或少給都會非常麻煩 如果真的像你講的這樣 一定是有地方出錯

考上再問

離職簽出去後還是要辦交接、離職手續才行，不然就是曠職，有辦完手續應沒這些問題

我看了一下 你親戚的同事 丟了離職簽就沒再進來 你覺得這是正常的事嗎? 就算公司再怎麼糟糕 總是要留點名聲給人探聽(這是同事的部分)而且，如果真的想離職 應翻開當初跟機關簽的契約看一下有沒有所謂辭職的條款，每個機關都會有 例如要「辭職」應幾個月前提出 我想你翻了契就會知道為什麼機關故意壓在三個月之後了

不要想說辭呈丟了就可以走，跟人家好聲好氣商量就沒事看一下契約，約聘僱應該都有一個月預告期，照合約走就沒問題同事的部分，看起來沒照合約走，所以才會有後面的問題...