事情描述如下
某個學校老師自己說要離職 人事員就幫忙她辦理手續
結果離職後 他被人告知 如果他多做一年辭職就可以在退休時多領一筆錢
現在這位老師反過來說人事員沒有盡到告知義務 讓他蒙受損失
我是很想知道 人事員是不是有義務告知你怎樣做對你比較好
如果真的告知了 他還是一樣 後來反悔 我們也莫可奈何不是嗎
我個人看法是 我當人事員的話 我只是協助你 你要不要辭職 我也沒辦法逼你
法條 規章 都有 人事員都是按照規章辦事
有義務要告知?? 對方可以申請國賠?? 會過??

辭職退休要讓申請人自己簽出來，至少自行書寫申請文件

而且,處分書都有教示條款....:D

就是來亂的

法律沒規定的，就沒有義務...

不過,也可以說 是 ,不然你以為 公職板的 不醒人事指的是哪種人事人員??人事法規是你的本職業務,你都不懂了,誰懂?阿你又不承認你不懂,那不是 就是 不醒人事 ?

樓上上面所述不如二樓所述更針對問題，系爭問題在公務員有否提醒的義務。

s大,教示條款 跟事前提醒 ,是兩回事情你說有無義務,我會說,在考績會會針對承辦疏於提醒申請人選擇辭職時的,是否有告知當事人此選擇的權利你要說是不是義務? 獎懲要點可以參考參考所以我才會說,法規人事最懂,沒事先提醒當事人權益損失你要怎說呢?就好比說..你一張定存單要提前解約,櫃檯不都會說"你這樣子利息會打折歐"? 櫃檯有義務提醒嗎??? ^_^"專業" 這兩個字,代表 "你要比別人懂更多" 才叫 專業

實在是文不對題= =

也有可能是知道但不想跟你說啊..很多學校老師對人事態度都很科科