※ 引述 《coober》 之銘言：
: 標題: Re: [轉錄] 如何改革台灣的國軍
: 時間: Sun May 22 06:27:21 2022
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: ※ 引述《david2735280 (大雄)》之銘言：
: : 空想一下
: : 如果採雙軌制呢 原有架構不動
: : 放在內政部下面 EX:OO衛戍大隊之類的名義
: : 透過特考的方式進用 走文官的體制 或是接近警察的路線
: : 比如 委任-士兵/士官 薦任-軍官
: : 然後初期考上後直接送去美國受訓一兩年 建立一個骨幹的教導營
: : 裝備也盡量跟著美軍走 如果只要建立營的規模成本應該不會太高
: : 先求建立訓練能量 作戰能量再慢慢擴充
: : 當然綁約也是必要的 畢竟成本相當高
: : 這樣的話 大概5-6年後可能有一個美國訓練的旅級單位可以用吧
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: 放內政部是可行的方式
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: 就像烏克蘭的國民警衛隊之類的
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: 也是放在他們內政部下面
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: 但不可以用招考的方式
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: 甚麼走文官體制更是絕對不行
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: 必須是無薪 給一點小津貼的方式來招募自願者
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: 因為擔任的是民兵
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: 這樣就不會有人為了薪水而來
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: 來的人就只剩兩種
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: 把其一種篩選掉 那就可以了
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: 可以考慮先在中南部試辦
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: 不必台北本位
我還是建議你去玩鋼4，製作組很認真的考究政治軍事
你的玩法大概會直接吃50%的穩定度扣分
然後，史實上拿破崙、希特勒、和現在美國都會否決你的想法
拿破崙是先叫炮兵揍扁巴黎暴民
然後帶兵搶劫義大利，用搶回來的財寶穩定法國貨幣和發薪水給士兵
法國穩定了後，士兵忠誠度滿滿，人民忠誠度也滿滿不再暴亂了，大家都吃飽喝足從「狗政
府去死」變成喊著「皇帝萬歲」
然後歷史上瑞士僱傭兵、日本忍者武士都會忠誠於任務，甚至忍者和武士在任務失敗時，多
會自殺謝罪
人家忠誠的是責任感，責任感來自於拿了雇主的錢就要達成任務的榮辱感
薪水報酬可不是單純利誘
那是契約的象徵
從軍人到警察甚至普通勞工
要人工作就是靠契約不是靠信仰狂熱
沒有契約報酬的工作，就沒有來自契約的責任感，有多少忠誠？
答應人家說等建國大業完成後，有國父之名和當到老死為止的國會議員席位甚至小規模采邑
世襲
然後說為了測試所以現在要用無底薪義工模式當新兵
這誰聽了都不會相信好嗎？
要分期付款買東西但不給頭期款
買昂貴的商品貨到付款但是不給訂金
自己想合理不合理好嗎
就算是用狂熱民族主義集結的黨衛軍也是薪水到位的