看完這篇，想到有個在美國長大的朋友，
他已經記不得人生中有多少次，外國人看到他的第一個反應
就是擺出李小龍的姿勢說: 啊扎~~功夫!!!
http://i.imgur.com/oLl7e8h.jpg
然後深信他書包裡一定有雙截棍 XDDDD
先說結論，公司內部的人會有這樣的行為，跟原PO的實習身分比較有關係
假如換成比較有身分地位的亞洲人走進辦公室，他們應該連哼一聲都要多想幾秒
不是說實習生就活該要面對這種處境，
就只是文化差異產生的刻板印象，大家不是針對妳
幽默一點去面對會更容易跟大家打成一片
不少亞裔喜劇演員在公開表演時，還把這種刻板印象當梗自嘲
數學好 + 很會用筷子 + 乒乓球很強 + 講話Ching Chong Chang
一次全部搬上檯面，外國歡眾也是笑到花枝亂顫，
但笑完之後，觀眾也會記得做對亞洲人是不禮貌的
有些比較敢開玩笑的黑人，遇到比較內向的黑人同胞時
如果對方回話太慢，或是有點結巴
也會直接用Ching Chong Chang把對方逗笑
不少外國人其實是好奇: 亞洲人真的是這樣嗎?
一開始見面時就把上面的梗輪番問一遍，
結果發現根本只是謠傳，大家立馬笑翻 XDD
※ 引述《imlllin (lin)》之銘言：
: 今天 CTO 問我是否對工作內容不滿意，因為他覺得我最近表現的上班沒有很開心。
: 我跟他說沒有，只是我最近月經來荷爾蒙作祟，無法有好心情。
: 但事實上是我不喜歡公司內的種族歧視玩笑還有一些對亞洲文化無知的言論，覺得不受尊
: 重。
公司內部有不同國家的人一起工作，會有文化差異很正常
除非原PO進公司之前，老闆有強調公司宗旨之一是消弭文化差異
不然，正式上工之前就要預期到那些梗會被拿出來講 XDD
: /*補充
: 其實他們人都不差，可能講的時候也沒惡意，只是覺得如果我不反應，他們不了解這會讓
: 人不舒服。
: /*補充2
: 我把標題改了
: -
: 前提
: 目前在國外的一間新創公司實習，才開始兩個禮拜而已。CTO 是德國人，我實習的指導是
: 拉脫維亞人，另一個實習生是保加利亞人。公司還有其他人，但主要的角色是這三個。
: -
: 覺得不被尊重跟種族歧視的事件列在下面：
: 事件一
: 在我報到的第一天，CTO 很開心的在午餐時間說現在團隊裡有世界各國的人，然後一個國
: 家一個國家開始數，數到我的時候他說 中國。我旁邊的同事馬上說，“不對吧她（指我
: ）是台灣來的“。然後 CTO 就說，Whatever 對他來說中國台灣都同差不多。
: 我當下就有跟他說中國台灣不是同一個國家，還跟他解釋差別。但心裡覺得莫名奇妙，明
: 明面試是他面試的，怎麼會連招的人哪來的都不知道。
CTO錄取妳，應該是因為預期妳的工作能力好
妳一直去強調國籍的差異，不會馬上得到認同
更可能CTO本來就覺得這兩者應該是一樣
如果是那樣，妳的解釋完全不會改變對方的觀點
等有機會熟一點之後，在公司站穩一點之後再說吧
: 事件二
: 我們去買午餐的時候，某一同事說，“你不去拿妳的筷子嗎？“
: 這... 我不用解釋吧，歧視也太嚴重。
要看同事的語氣，說不定對方是想妳可能習慣用筷子，好心問一下
畢竟他們在介紹亞洲美食的節目看到的都是
日本人吃拉麵吃中華料理 = 用筷子
中國人吃飯吃麵吃餃子 = 用筷子
韓國人吃泡菜吃人蔘雞 = 用筷子
順便講個題外話，之前去美國玩，
去當地餐廳無論是點外食或叫外送，附餐具都只有收到叉子湯匙
連中式餐廳都是這樣，是筷子都剛好用完了嗎? XDDDD
: 事件三
: 我們公司的辦公室是一個很開放很開放的空間，除了沙發區、吧台還有一個乒乓球室。有
: 次開會 CTO 臨時起意到乒乓球室開，我到的時候 CTO 和保加利亞實習生已經打起了乒乓
: 球。然後比著比著，那個實習生就說 “XXX（我的名字）一定在笑我們“ (這裡有很多人
: 覺得亞洲人打乒乓很厲害)
: 但X的，姐大一體育因為乒乓對打沒超過十下被當欸...
: /*補充
: 關於乒乓是否歧視見仁見智，不過下方連結提供參考
: https://www.reddit.com/r/AskReddit/comments/3nt2ff/is_the_term_ping_pong_racis
: t/
這真的是見仁見智，不過原文中這句:
“XXX（我的名字）一定在笑我們“
就算場景換成台灣學校跟職場，這句話出場機率還是很高
例如住台北的遇到剛認識的南部同學，潛意識覺得對方一定會騎機車
這類例子屢見不鮮
: 事件四
: 某天我們在聊台灣的事，因為一個德國同事剛從台灣渡假完回來。拉脫維亞的指導人就突
: 然問我，是不是我們取中文名字都把湯匙丟在地上，然後聽到什麼聲音就取什麼名字，所
: 以才會聽起來都 Ching Chong Chang。
: Well... 我是不知道有沒有人擲湯匙啦，但到是有人擲茭。
: -
妳可以反問對方是從哪聽來這回事
這是不同語言的發音引起的刻板印象，真的沒什麼好糾結
外國朋友也很無奈，他們說很多亞洲人的名字聽起來真的就是那樣
他們也很努力想記住亞洲朋友的名字，最後還是只記得住英文名 XDD
: 想問的是，我起了一封 email 草稿，內容是在跟他們說我覺得不舒服對這些種族歧視的
: 笑話，但我很擔心之後如果要推薦信會被黑。（因為很多人其實知道自己在種族歧視，但
: 還是繼續這樣做）
: 所以想問大家如果是你們，你們會寄嗎？
要看原PO是把信寄給誰
給CTO的話，可能會有反效果，他都說whatever了 XD
除非對方的行為會直接嚴重影響到妳的"工作進度"，再考慮反映
沒影響到工作的話，跟大家一起嘻嘻哈哈互酸就好
眼下妳需要解決的應該是
可能遇到/真的遇到種族歧視後，內心產生的不舒服反應
然後好好專心工作