像這樣的人 在職場上
如果希望他們更靈活一點 應該怎麼樣教可以一點就通?
感覺也不是笨(就是跟智商無關)
就是比較......直 看的面向比較單純嗎?
大家有遇過這種人
然後成功導正他們走向靈活變通舉一反三的人才嗎?

這種人成功便超越別人 不成功便被當工具

同事總是跟主管或同仁吵架，硬要爭自己是對的，很直，但她的奇葩是吵完又跟那人嘻嘻哈哈當沒事

我很直，樓下帥哥

耶

我帥哥喔

吼QAQ

顆顆

叫他多想想 跟別人討論

教一點就讓他通？你以為從小填鴨式學習養成的被動思考那麼容易就能修改嗎?XD

掰彎阿~

固執加上他的想法是最正確的，自我中心

男女版還蠻多這種人的啊

頭腦不靈活可能跟過去環境有關 或者智商...

我有遇過明明說話委婉一點就可以解決很多事 他就偏不要覺得自己只是說實話還覺得其他人那種說話方式是在說謊

小巷道手推車遇到大貨車 手推車叫大貨車靠邊讓他過的感覺吧

臺灣相對外國就是太多不直的人，直接點多的人是好事像柯p

白海豚

我覺得沒辦法欸機不機靈好像是天生的

職場經驗多吃點釘子

掰彎他

邏輯很強 或是社會化不足你跟他講沒啥邏輯但符合人情世故的事情 他會聽不太懂

其實有年紀的中年人都有這種狀況

我爸，轉不過來又笨還要堅持己見

有個同事講話都不經大腦，還在公司的skp狀態打說「做人講話要用腦子想好再說」看的我滿頭黑人問號

直男

沒有，他們就只是很笨，跟智商無關的那種

他們不是聽不懂，只是不想照你說的那樣做而已...

受不了