上週三clubhouse謝謝大家參加。迴響還不錯(這次六百多人)。大家討論科技業有什麼跟你
想的不一樣，幾乎九成的人都說原來上班重點是解決人的問題。不是把老闆搞定，就是想
辦法把其他部門搞定。
這讓我想到之前板上一直有人在討論我就乖乖做個工程師不行嗎？
PLP拍馬屁就不是我的專長？
我看不起那些只會講好聽話的同事！
為什麼我還要花時間跟同事打好關係？
產線的人不想做我就報給他老闆！
老闆不懂我在說什麼我就換公司！
但是現實中，要升職帶案子
公司總是強調team player team work
所以下週三2/24我們就來討論一下如何向上管理，在道德底線之上(?)讓老闆聽你的話？
業界這些資深大神們，又是怎樣跟老闆溝通？
話不說憋著會內傷，話說出來又要老闆微笑接受。跟其他部門是針鋒相對還是互利雙贏？
https://www.joinclubhouse.com/event/mJE2Zk3k
小弟能分享一下Google升遷的要求是多希望你有「impact」！
本聊天室慣例，大家請踴躍發言，聊天室沒有網紅沒有名人，累了請自行去睡覺，科技業
工作很辛苦要多休息。如果有問題要提出請直接文章下面推文喔！一樣如果有邀請碼請大
家在科技班互助，記得報上自己的產業工作。