※ 引述《foxconn1080 (鴻)》之銘言：
: 幫朋友認真請益
: 台積電現在正夯，
: 優秀人才很多，碩博士一堆
: 與外面公司相比相， 優秀人多，競爭自然比較激烈
: 想當然爾會比較難升遷，
: 有不少人是萬年32，萬年33，選擇在台積繼續當螺絲釘打拼
: 人生中，如果去外面跳槽，是否能獲得更高的職位與頭銜，更大的機會？
: 但錢應該少很多？
: 台積電給的待遇真的還算買不錯的，就是算是32，33
: 真的做久 每年兩百多萬應該是都滿有機會的
: 在台積電升不上去，只能當小螺絲釘，是否需要該擔心與可惜？
: 不知版友們的想法是？
你確定會升的那些都是優秀的？
多得是靠張嘴巴 只講老闆喜歡聽的
下了班陪老闆喝酒出去玩的
或是善於搶功的
不管做的人是誰 最後誰寫成報告寄出去功勞就誰的
或是裙帶關係 學長幫學弟 學姊拉學妹
如果你認為這也算一種優秀也行
畢竟升遷本來就大多取決於人際關係
萬年32算什麼 萬年31更多
在同一個單位待久了升不上去變士官長
該思考的不是待遇(萬年31薪水也屌打其他行業)
該擔心的是 比你晚進來的學弟學妹一個一個升上去
每年老闆公布組織表 你的照片永遠是最底下的
每次分派工作 某些task都不會有你的份
大公司人多必雜 當一些閒言閒語出來的時候
你有沒辦法承受異樣眼光
如果能克服這些 那其他都不是問題了
而且不要想台積不會砍人 以後的事難講
如果自己變士官長 年紀又40以上
快想辦法另尋出路吧
將來要叫人走 萬年3X是很危險的一群