建議板上搜尋Drtech 的文章
已經是月經文但還是再來說一次
能救一個是一個
國家>產業>>公司>部門>個人能力
事實上15年前在遊戲公司和純軟公司系統廠
都可以找到一狗票台清交成等一流國立大學
和能人異士，當時候純軟公司還沒有和半導體拉開，因為當年還沒有費用分紅化，還可以
靠
股票騙人來，結果潮水退了後薪水差到2-3倍
（雖然半導體業也少了一半，但還是屌打其他
產業），不管是什麼產業，你能賺世界錢能
付的薪水肯定本土商要多很多，跟你能力
根本沒有關係，以前軟體業遊戲業一堆鬼神
結果年薪不到100的一拖拉庫，苦撐幾年後
發現理想敵不過現實，現在超過9成9
都去豬屎屋集合了。
最後提醒一下，就算是豬屎屋或半導體業
你現在去雖然年薪輕鬆破百，但也不可能可以準時下班。除非有人罩你。因為會開缺出來
的多半屎缺或是實在找不到自己人幫忙內推才會釋出在104上面，這跟房子很像，會被放
出來
給仲介在外面賣還是網路上查的到的多半不是什麼好物件，不然早就被仲介熟識的客戶吃
了
輪不到你。你必須有覺悟在沒人脈的情況下
甚至也沒人帶的情況（不是性別歧視但若在男生多的部門，你不是正妹誰會認真帶你？）
拼命努力，獲得主管的認可
熬個3-5年獲得credit, 才有可能有機會有
話語權，有機會有可能可以準時下班。
而且前提是這間公司沒有加班文化
主管也開明才有可能。你看那些
準時下班的，要馬黑到不行，要馬都是
功勞滿滿的紅人，老闆不敢動才有可能
不要幻想你又高薪又準時下班，
就連一級外商一開始去也沒有輕鬆的。
給你參考
※ 引述《FcuKobe (逢甲狗鼻)》之銘言：
: 看到很多推文 讓我相信
: 大多數的人都準時下班 年薪200up
: 看看本魯每天都快六點下班 年薪也才差不多90多快30了
: 好羨慕大家啊 三年沒破百就超廢的
: 朋友在中部三年才破80啊