面試期間爬了很多文章，現在面試結束來回饋了( )
因為預計1月中碩畢業，所以大約10月底開始投履歷，11 12月面試！主要著重於數位設計
或驗證兩個方向～
（文可能很長）
重點開始starto！
晶豪科 驗證部門
｛一面｝副處長與工程師
首先主管那了一疊考題，約20幾題挑11題寫，題目類別大約可分為Perl*5 、verilog*8
、電子學*3、論述題*3。因為我沒學過perl所以這部分都跳過，而verilog題型有sort、
隨即亂數、找最小值、counter等等這類的。
電子學問一些效應像是body effect、 mos電壓之類的。
論述題就是問你你覺得這世界上最重要的發明這種題目～
時間是40分鐘，寫完後主管請一位工程師先跟我介紹他們部門工作，並讓我問一些問題，
大約30分鐘後，主管跟我面談（帶著剛剛改好的考卷><）我不知道我對幾題，主管沒有說
哈哈哈。
主管先問我論文研究最困難的地方在哪裡？還有我的硬體設計詳細說明？還有面試哪些公
司？
最後是白板題，基本的verilog題目。
整體來說，主管們人很和善，也對公司部門說明的很清楚，當下就拿到口頭二面機會。
｛二面｝一週後
二面是與人資主管面試，什麼都聊，重要就是人生經驗，壓力排解、休閒娛樂、家庭狀況
、其他面試、薪資福利等等。
時間大約1小時，人資當下說有口頭offer但約2星期內會有結果，請我耐心等待！
其實我到二面結束時，對公司部門都蠻有好感的，但兩週後沒有消息，第三週我回電人資
主管，她表示：第一階段面試還沒結束要再等一週。（題外話）只是他最後加了一句我覺
得不是ok的話：反正你也還沒畢業啊，不急著現在拿到offer 。我明白要等待所以才沒有
急著打電話問，只是對於一個應試者來說，能有個明確的結果應該不在乎早晚吧？
｛一週後｝人資主管電話詢問，是否還有再等他們的offer ，我表示有的，他：好那我會
再通知你。
////到現在12月底////無聲卡......
立錡 數位ic設計
｛一面｝兩位主管（沒有名片）
用自己準備的簡報做了介紹，然後主管針對硬體設計問了相關問題，用白板解釋+Verilog
，最後問了白板題，硬體合成後的長相等等，我覺得我表現的蠻差的，太緊張腦子空白
...當機一整子答案才說出來。
然後兩位主管介紹他們公司（還有跟聯發的關係）等等的。
整體來說立錡從接待到人資都非常友善，還有車馬費(⊙o⊙)人資主管最後有遞名片，約2
週會有結果。
（題外話）面試主管比較鐵面一點，穿著拖鞋，感覺蠻特別的哈哈哈...還有辦公大樓超
豪
華，像百貨公司
｛兩週後｝感謝函
凌陽科技 車用ic
｛一面｝英文考試&經理面談
英文40分鐘聽力閱讀測驗。
向主管介紹我的研究後，對於硬體設計問了一些，並給了一張題目，題目主要是ic desig
n flow 、ic整合專案合作說明，debug的經驗等等，並用白板題問了setup time hold ti
me 之類的問題，還有可測試電路如何設計，比較像是他上課，然後問我問題，氣氛比較
輕鬆一點，最後還給我看他在其他地方演講的投影片～當下拿到口頭二面機會。
｛二面｝處長&人資主管
約1星期後二面，先是人資主管，問的問題都差不多，比較特別的是，他問：有沒有另一
半，怕分開（地點）會穩定性變低～
這是上次面人資沒有遇到的哈哈哈～
再來是處長，問了很多專業問題，硬體設計的技巧、創新特點在哪等等，處長也很清楚說
明他們部門的工作類型，最後表示會有offer並且連薪資都講，最後，會請人資聯絡我。
｛兩週後｝
人資打來問我什麼時候可以報到，我請他給我兩星期考慮。（因為中間處長有再打來跟我
說他願意加薪，希望我可以去。）
/////Offer get/////
聯發科 數位ic設計&英文測驗
｛一面｝四個部門 （整合 ip設計 DFT）
這是一整天的行程，早上10點到下午6點，中午人資會貼心的準備便當，還有休息的地方
。
早上4個主管一起面試，我先針對研究部分做介紹，然後主管們會提出問題，像是狀態機
的控制、排程、創新等等。他們也時不時會自己聊起來，比較輕鬆的氣氛，再來就是對修
課成績做問答，還有高中大學校園生活之類的。
最後他們分別介紹自己部門的工作，全部介紹完後，我有對各部門提出一些疑問或是好奇
的事情，他們也都很大方的分享！
下午考完英文後，兩位主管來面談，其實我介紹的差不多（應該說一樣）他們也問一些基
本設計概念、學校成績，以及部門介紹，整體來說也是順利的，
最後一位主管，也是差不多的流程，然後他們部門比較不同所以對於部門介紹聊比較多。
結束後其中一位主管表示會有二面通知！
結果我在等高鐵就收到二面邀請（這個效率我在其他家沒遇到）
｛二面｝
一週後二面，一樣是一整天的行程，10:30到晚上7點（表訂），都是和上次一面的部門處
長與主管進行二面，一樣有四個部門，早上兩位主管，比較著重於人格特質部分，還有校
園生活、社團經驗，並且對於部門的介紹更詳細也更清楚，對於我問的問題也都大方說明
，最後問到我對他們部門與其他部門的選擇。
（中午吃好吃的便當）
下午主管好像在開會所以等1個小時（跟表訂）但是一樣於時間內結束，這位主管比較年
輕，也針對學科問比較多，希望我舉例，還有特別印象深刻的課多做說明。
再來一位主管覺得我聽很多公司介紹就不多說了哈哈哈，然後針對我的研究提出很多建議
還有方向改進。並表明還有面談其他人，所以約2星期給我結果。
最後兩位主管，這是我全部面談中最愉快的一場，處長非常健談幽默，主管也很nice，他
們對於我的研究很有興趣，也聊了很多他們處的工作，還有公司的環境生態等等。
最後送我出去還遇到公司社團的人，也跟我介紹他們有很多社團生活可以參加。
先做個小結論，在聯發科面試相較於其他公司，真的有被尊重的感覺～
比較特別的是不管一面二面每位主管都問我這個問題：你對你的人生有什麼規劃？
其實我覺得很難回答，所以我分短程與長程回答，其實我也不知道怎麼回答比較好哈哈哈
～
｛電話面談｝人資主管
約二面後一週，人資主管安排電話面談，問了人生經驗挫折、家庭、課業、指導教授等等
的，要我舉時間例子說明。而面談後人資主管問我面談這些部門最想去的排序給他，2 3
天後會再通知我主管們的結果。
｛3天後｝
人資表示主管確定聘用，目前會先確認有沒有錄取名額，下星期給我答案。
當中，人資主管很細心，2 3天會主動回報進度狀況。
//////Offer get/////
最後，想做個結論，面試前做足準備是基本的，若表現不好就記住主管們的建議，下次改
進！等待是最漫長的時候，不要急著打電話，畢竟跑流程一定需要時間。然後謝謝各位看
完，希望對大家有幫助～～祝大家都能順利得到offer！