作者:
yihchyi (。)
2019-10-26 11:19:00各位前輩好
收到 asus 人資主動邀請面試
單位是 Phone Supply Chain
職缺是 FPM
查了下104上的工作事項是
1/海外NPI schedule掌控，確認產品能time to market
2/材料規劃及採購下單
3/海外生產排程規劃及成品達交
4/海外不良品處理
5/成品採購價格確認
爬了文發現手機部門有點危險、責任制以及新人很容易進泳池
不過對本身來說是轉科技業的一個機會
想要多了解一點工作內容後去試試看
學歷是四中碩，畢業後都在傳產工作
跟這份工作硬要連接應該是有4年的生管經驗吧
想請問這個工作很吃重英文能力嗎?
有沒有前輩能提供工作內容、單位風氣或是工時呢?
謝謝!!!
作者:
agbr2 (下課～)
2019-10-26 11:33:00進水池還能領一筆錢，當然去啊
作者:
sakyro (to be)
2019-10-26 12:45:00泳池好啊
這個我也收到...看來是人資廣發mail連電話都不打
可以學到怎麼跟代工廠溝(ㄔㄠˇ)通(ㄐㄧㄚˋ)就看個人取捨跟選擇囉
作者:
MinusD (Light My Life)
2019-10-26 14:10:00你覺得石頭手機還能撐多久？量那麼少卻還徵人代表什麼？
作者:
yudofu (豆腐)
2019-10-26 14:21:00重點不是華碩能撐多久，而是想要打算在那邊練多久，有誰規定去了就要待一輩子？有機會學到想要的東西、學好走人，管它是幾時倒，以它的規模手機搞不好還沒停你就想先走了
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-10-26 14:23:00作者:
Kaskade (浩室界第一把交椅)
2019-10-26 14:34:00沒加班費 夠奴的人才會待的久
作者:
ineda (天生超級白)
2019-10-26 14:49:00手機目前還是蒐集大數據最普遍的工具,華碩不會不做
作者:
ankala (The best or nothing.)
2019-10-26 14:57:00傻了才去 累死你
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2019-10-26 15:21:00可以當作很好的跳板，英文練一練跳外商
作者:
secret99 (bad Cupid)
2019-10-26 16:25:00主管滿嚴格的
作者:
a1234952 (306678)
2019-10-26 20:39:00觀察一下周遭的人，誰在拿石頭手機。
作者: willy911069 2019-10-26 23:30:00
等進去面試上了再考慮要不要去
作者:
secret99 (bad Cupid)
2019-10-28 07:21:00小主管嚴格，大主管更xx,不分日夜平日假日瘋狂康扣，不準內轉，想練經驗值就去吧
作者:
mninilah (mninilah)
2019-10-31 17:34:00雖然華碩手機賣的普普但我真心覺得好用