各位前輩好
收到 asus 人資主動邀請面試
單位是 Phone Supply Chain
職缺是 FPM
查了下104上的工作事項是
1/海外NPI schedule掌控，確認產品能time to market
2/材料規劃及採購下單
3/海外生產排程規劃及成品達交
4/海外不良品處理
5/成品採購價格確認
爬了文發現手機部門有點危險、責任制以及新人很容易進泳池
不過對本身來說是轉科技業的一個機會
想要多了解一點工作內容後去試試看
學歷是四中碩，畢業後都在傳產工作
跟這份工作硬要連接應該是有4年的生管經驗吧
想請問這個工作很吃重英文能力嗎?
有沒有前輩能提供工作內容、單位風氣或是工時呢?
謝謝!!!

進水池還能領一筆錢，當然去啊

泳池好啊

這個我也收到...看來是人資廣發mail連電話都不打

可以學到怎麼跟代工廠溝(ㄔㄠˇ)通(ㄐㄧㄚˋ)就看個人取捨跟選擇囉

FPM就是屎缺的意思

你覺得石頭手機還能撐多久？量那麼少卻還徵人代表什麼？

重點不是華碩能撐多久，而是想要打算在那邊練多久，有誰規定去了就要待一輩子？有機會學到想要的東西、學好走人，管它是幾時倒，以它的規模手機搞不好還沒停你就想先走了

https://imgur.com/Ni2Rzvx 樓上是對的 而且也沒有很慘

沒加班費 夠奴的人才會待的久

手機目前還是蒐集大數據最普遍的工具,華碩不會不做

傻了才去 累死你

可以當作很好的跳板，英文練一練跳外商

主管滿嚴格的

市佔根本是蘋果 三星與others

觀察一下周遭的人，誰在拿石頭手機。

人生還有其他路 請三思啊

等進去面試上了再考慮要不要去

小主管嚴格，大主管更xx,不分日夜平日假日瘋狂康扣，不準內轉，想練經驗值就去吧

雖然華碩手機賣的普普但我真心覺得好用