在公司三年了，對於公司的發展還是很滿意
但總想換換環境，剛好某信義區A人力資源公司的consultant找上我
是一個派遣職位，在Google 新店（應該就是前HTC團隊）
因為原公司很照顧我，當下有點兩難
請問一下各位的意見
公司. 原公司 Goo
gle
工時 900-1800 900-1800
（彈性工時）
地點 中和。 新
店
職位 SWE. SW
E contract position (1y)
工作內容 embedded Linux full stack. Linux driver stability
Real time OS. Code
base integration
年資 剛滿3年 從頭算
年薪 Y.
Y+15（萬）
通勤方式。 高鐵轉公車 預計租屋或開車
我都是從桃園搭高鐵上下班，但從面試內容感覺那邊的工時太彈性，有可能晚上要跟總部
co-work所以不一定會1800下班
原公司工時正常，work life balanced，而且還有很多東西可以學，畢竟是full stack從
bootloader到 userspace都要自幹，壓力也不會很大，七點想待晚一點還會被趕，不過
或許還年輕（這是我第一份工作），看看身旁豬屎屋的朋友都強的跟鬼一樣，感覺自己還
看的不夠多，才萌生換環境的想法，當然還是那個光環蒙蔽了我，所以想問問各位的看法
，或是有人可以分享內部環境或是制度（？
約聘沒獎金，福利也少很多，一年後也不知道自己的去向，也不一定會讓我真正跟Google
r一樣的工作內容，但consultant叫我提早卡位，換工作就是一個賭注，說不定未來還有
續聘的可能。
我朋友是一面倒叫我去啦，不知各位的想法如何，謝謝
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2019-10-19 10:51:00幹嘛不去? 反正原公司你現在不離職過幾年一樣會離職
作者:
ccbq (0.0)
2019-10-19 10:52:00去過個水
你要判斷那篇的Google有多像Google，這種Google外圍
作者:
labdog (飛啊,飛啊, 小飛俠)
2019-10-19 10:54:00約聘還推？
作者:
aeont (BHGt)
2019-10-19 11:02:00先不論公司，感覺工作內容原公司是不是比較有難度!?driver就是那樣也不會多深入
作者:
ggggggh (ggggggh)
2019-10-19 11:14:00中和是哪間阿?
作者:
NoAfraid (小子難纏 不得安寧)
2019-10-19 11:21:00千萬不要 第一 離職去當約聘的Hoogler?? 傻了是嗎?第二 卡什麼位? 續聘還得用"說不定" 這工作多沒保障第三 萬一有正職缺 不一定是拉約聘上來喔第四 consultant只是要業績 你的職業生涯管你去死
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-10-19 11:28:00卡什麼位？ 人力資源的屁話你也信
你知道約聘 約一到 他們隨便找理由說不續約你就沒工作了 生活沒顧慮可去
作者:
TheGate (門)
2019-10-19 11:30:00找約聘最喜歡用轉正當棍子上的蘿蔔
作者:
CCWck (幹嘛要暱稱)
2019-10-19 11:34:00約聘1+1，兩年後就得走人
作者: yinrw (Yin) 2019-10-19 11:36:00
來這裡問一堆連面試都沒經驗的學生當然講g，連約聘是什麼都不知道的小朋友在那邊亂推文害人，真他媽造業
作者: Hashosho 2019-10-19 11:38:00
約聘也考慮 本身條件有這麼差嗎...
去Google約聘不如去foodpanda當外送員
作者:
NoAfraid (小子難纏 不得安寧)
2019-10-19 11:40:00而且約聘做再久 都不會列入年資 所以頂多是過渡時期不宜長待 你得視為Gap Year 好比去澳洲採水果那樣
作者: paul726 (PAUL) 2019-10-19 11:43:00
約聘轉正也不是沒有 看自己要不要賭一把
作者:
NoAfraid (小子難纏 不得安寧)
2019-10-19 11:43:00你工作年資才三年 你周遭朋友應該也是 當然都叫你去
作者:
xonba (辜狗)
2019-10-19 11:48:00不要去約聘吧
作者: Hashosho 2019-10-19 11:54:00
已經有產業門票就別考慮約聘了 想見世面直接去大豬屎吧
作者: Physerapb (Phys) 2019-10-19 11:57:00
約聘hoogle就算了吧
google這麼慘阿，之前好像哪邊說光實習生就很硬了
作者: badyy (nick) 2019-10-19 12:26:00
整合聽起來就不太好了 東西是不是都沒說好各做各的 那麼大公司是沒流程嗎XD
作者:
iiiikkk (allection)
2019-10-19 12:28:00如果google約聘該有的福利都有，那幹嘛不去
傻了嗎 130萬工作生活平衡不要 去當約聘Hoogler
作者:
MUMUKON (XD)
2019-10-19 12:32:00應材也是先約聘 滿足條件轉正
作者: Mozar (沈默的樂師) 2019-10-19 12:33:00
如果跟你原來做的東西有點不一樣能學到東西有去, 原公司如果不能學得更多(e.g.摸到的系統模塊有限), 三年經驗不夠你吃一輩子.(如果原公司十年後加上通膨還是等值差不多130萬, 在台北大概不夠你養一家老小)
作者:
qscNERO (請叫我達文西)
2019-10-19 12:39:00原公司+1
作者:
houjay (煞氣a傑)
2019-10-19 12:43:00約聘原來這麼差勁喔？ 我以為外商都約聘欸
作者:
Diaw01 (Diaw)
2019-10-19 12:43:00派遣的沒問題嗎
作者:
ppc ( )
2019-10-19 12:49:00約聘不建議
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2019-10-19 12:58:00
via Adecco嗎
作者: lulufufu (lulufufu) 2019-10-19 13:06:00
約聘就不用考慮了
作者: kaigogo (kaigogo0) 2019-10-19 13:08:00
Google約聘有145w 也還可以啦
作者:
viwocm (Neo)
2019-10-19 13:09:00朋友是約聘轉正，但一樣轉正時面了五六關
作者:
gr4936 (天瀛)
2019-10-19 13:13:00強烈建議不要 約聘轉正的面試跟外面進去一樣 google swe面試是出名的硬 先卡位沒任何優勢 你如果夠強直接面正職就好 不夠強很可能兩年後就say goodbye 重點是履歷也不能寫是G
作者:
mhliu8 (～～IH< 會飛低小強)
2019-10-19 13:23:00大公司總是可以學到一些東西 自己考慮吧
作者:
BarryBai (SUKKDDB)
2019-10-19 13:28:00大公司可能就要當螺絲了XD
作者:
pig2014 (Rocking Man)
2019-10-19 13:33:00大公司學個毛，就是吃免費食物爽而已，履歷上約聘人家就是先看你低一級
作者:
gothmog (胖過頭)
2019-10-19 13:33:00Google 約聘，跟正職完全是天跟地1. 不准參加全體會議 每次開全體會議時外頭都會有警衛嚴格看守，只放身上掛白色識別證的全職員工進入會議室，掛紅色識別證的非正職會被擋在門外2. Google規定非正職在自己的 LinkedIn 和履歷可以寫自己在 Google 工作，但一定要註明自己是約聘身分。3. 雖然非正職（或許）可以吃免費食物和使用特定設施，但諸如健保、病假申請等，還是只能受他們名義上的雇主擺佈。4. 曾擔任 Google 約聘律師的麗芙妮（Ephrat Livni）表示，約聘人員的合約上限是兩年。通常快滿兩年時，樂觀的人就會和經理討論轉正職，悲觀的人則會開始找新工作，「無論如何，他們的下場都一樣，所有人都必須離開」。
作者: zorogto (卡稱) 2019-10-19 13:39:00
推 樓上詳細
作者:
kmaster (救球是一門藝術)
2019-10-19 13:43:00卡位，是把Google當中油台電是嗎？XD
作者:
aoaay (低調奢華簡約時尚)
2019-10-19 13:46:00多15萬 搞不好要配合外商作息 又約聘...還需要比?
作者:
ankala (The best or nothing.)
2019-10-19 13:47:00新店的的Google差很多 尤其又是約聘 會很慘過來人經驗告訴你 不要因為一時腦衝就下錯誤決定獵頭真的不會管你Career發展的 能騙一個是一個
作者:
yoshien (拉拉哩拉拉)
2019-10-19 13:51:00就當作是HTC約聘VS原公司，這樣比較清楚？
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2019-10-19 14:02:00145W還好
作者:
WWIII (東邪西毒)
2019-10-19 14:18:00Hoogle一票
Hoogle又約聘 感覺像是GGvendor的fu
作者: jasonkey123 (jasonkey123) 2019-10-19 14:19:00
約聘就不是google,別傻了...如果你之後想換工作面試其他公司,你說有google資歷這就是說謊,直接被刷掉
作者:
oowm (oowm)
2019-10-19 14:23:00是約聘還是派遣? 差蠻多的約聘可去，派遣就算了
作者: jasonkey123 (jasonkey123) 2019-10-19 14:30:00
就像有很多外包人員在台GG駐點,但他們不是台GG員工
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2019-10-19 15:02:00正常守法的公司已經沒有約聘這種職缺了 全部叫做派遣派遣是去跟派遣公司簽約要人 是不同公司 不叫google約聘豬屎屋強的跟鬼一樣?? 那間啊? 基本上能自己帶起來linux已經算強者了(不是拿人家整包弄好小改那種)
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2019-10-19 15:07:00差15萬，在原公司不小心表現好點就衝破了
作者:
geniusw (silence)
2019-10-19 15:12:00GOoooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooogle
最好是外商都先拿約聘...你直接投google官網就不是約聘了建議你別去什麼豬屎屋了直接刷題準備google面試，有問題可以站內信問我Google的SWE可以學到很多東西跟很多高手共識共事，跟美國的team也會合作將來也可以內轉去新加坡日本美國反正你這年資基本上就是談L3，專心刷題就好不用管system design
不要去 生活平衡 可以自我充實 過兩年直接挑戰正職
作者:
veru (ccc)
2019-10-19 15:36:00其實gg是矽谷少數不care身分的公司 約聘轉正還是要面試的話乾脆就直接投正職就好了
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2019-10-19 15:42:00
哪來外商都是先拿約聘,應該說想省錢就會約聘有自信就直接投正職,約聘沒保障,該有的福利也不會有
作者:
Winolf (逍遙此生不為客)
2019-10-19 15:49:00千萬不要相信約聘轉正那種鬼話，所有的正職都有它的流程，約聘的契約是跟派遣公司打的，不是G。進去才發現同工不同酬(薪資福利較差)，約聘了兩年結果沒轉正，你會嘔死。真的想去就去官網投履歷吧！
作者: Behave 2019-10-19 16:04:00
剛出社會當然去咕狗，你的狀況去只是賭一個不賭輸的機會
作者:
gr4936 (天瀛)
2019-10-19 16:46:00這這年資我以為是要考system design的？矽谷那邊聽說現在new grad考design的比例也越來越高了
作者:
ptta (ptta)
2019-10-19 17:14:00時間到都得走
作者:
houjay (煞氣a傑)
2019-10-19 17:39:00感覺派遣比約聘差很多欸
htc約聘你也要去...另外台灣法規查一下，我只看到派遣，沒看到約聘
作者:
ueiueiuei (十元買早餐 - 八元買豆干)
2019-10-19 18:20:00信義區的Google才去，新店HTC不要
作者:
hb0922 (ㄚ阿)
2019-10-19 18:45:00約聘還推？ 果然崇洋......
應該說是google外包 駐點人員，跟人力派遣公司簽約聘
作者:
wtfconk (mean)
2019-10-19 19:18:00看能不能印名片,如果可以的話其實蠻好用的,至少辦什麼貸款信用卡之類的很快就下來XD
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-10-19 19:29:00信用卡台灣有正常工作，隨便都申請的到...
作者:
yytseng (yytseng)
2019-10-19 19:32:00找你同學內推design house,外商約聘是無法轉正的
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2019-10-19 19:34:00
不懂那些推外商約聘的人,RDSS都不一定100%轉正職了怎麼還會去推薦有正規工作且待遇不差的人去當約聘?而且google約聘有很多新聞可以查,轉正?先看看新聞吧 XD
作者:
BigHurt (重傷害)
2019-10-19 19:54:00約聘薪水有這麼高嗎? 認識正職RD跟你現職差不多
作者: asdg62558 (吐司皮克) 2019-10-19 19:57:00
別跳+1
作者:
paimin (playl)
2019-10-19 23:17:00十五萬才11%多一點 差沒多少 就算它是正職的都不值得去出來工作就是為了錢 連錢都沒有 談甚麼職涯發展
作者: jyuan1993 (Yuan) 2019-10-20 00:30:00
我聽到的Hoogler正職軟工比你現職還低，約聘可以給這樣算是不錯
作者:
sjr500 (萬年淺水號)
2019-10-20 01:01:00Google我是不知道啦，但魯叔我之前進HPE也是直接正職，沒有外商一定要先約聘吧？
作者: BigBigBig 2019-10-20 04:07:00
G約聘只有2年 加15萬太少了 200萬再考慮要不要短期打工2年 然後你可以在這中間用200萬薪水去外面找接近的薪水 正職要經過正職面試流程 並沒什麼特別高的機會進去就可以想著轉正。進去前提是把薪水再談高而且你進去我猜是在打雜 你應該不會有git權限 問清楚工作內容吧
作者: jyuan1993 (Yuan) 2019-10-20 08:52:00
天哪沒有Git權限也太扯，這樣怎麼工作？
作者:
qweqq (qweqq)
2019-10-20 09:49:00派遣員工的權限應該是要開權限流程跑比較多天而已，慢慢體會外人的感覺吧
作者: KGB13 (狼友請Q) 2019-10-20 10:17:00
才出社會三年是要什麼保障 當然尋求發展性
作者:
Busufu (不太舒服)
2019-10-20 10:24:00我弟約聘轉正 但這不是常態 要注意
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2019-10-20 10:40:00
RDSS的話就可以去闖一闖,我還以為你是之前正職 = =不過外商官網都會有人力專區,你有投過試試看嗎?
作者:
soliboy (剛)
2019-10-20 11:08:00約聘的獵頭跟房仲差不多 講得好聽 先騙你簽下去再說
作者: chaonima (傑克) 2019-10-20 11:11:00
你回覆中的Y=1300K的話你會在意那個15萬？差不到30%然後改成約聘或是派遣乾脆不要換比較好
作者: chaonima (傑克) 2019-10-20 11:30:00
怕是怕派遣就是做些雜事然後學不到東西又渾渾噩噩的過去了
作者:
qweqq (qweqq)
2019-10-20 12:04:00當外包當然低人一等，換個樓層座位或新辦公大樓，你門禁也會開比別人久，如果不介意，可以慢慢感受外包低人一等的感覺，我相信很多內部網頁連結也會連不進去，有宣導公告什麼的，都需透過別人當外包約聘人員，比較適合沒有企圖心的人
作者:
qweqq (qweqq)
2019-10-20 12:31:00樓上害我笑了...開會討論你有興趣的東西，能不能進去聽或連線進去也是個問題，真不知道外包約聘是想能偷學到什麼，覺得衝著是google想進去的還是一堆，懶得討論了～
作者: BigBigBig 2019-10-20 14:31:00
相信大家 你進去就是打雜
作者: bruce32118 (Scan) 2019-10-20 14:46:00
坐等po進去三個月後的心得
作者:
oneheat (等待)
2019-10-20 15:38:00你是不是誤會什麼？聽起來是跟派遣簽的約，跟G關聯在哪？
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2019-10-20 15:39:00
如果你是在意學的東西的話,別去約聘約聘碰不太到核心端的東西,權限會被卡的很死大致上只會讓你看到你負責的區域而已以現職來說,RDSS權限跟正職是一樣,但約聘就有很大差異
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2019-10-20 15:43:00派遣拿能學什麼 1強者不會去派遣 2工作內容太難 責任重誰要去啊 一個免洗職缺 工作性質就是你可以隨時走 沒差妳負責一大堆 突然走了 不是主管搞自己嗎
作者:
righer (芋圓)
2019-10-20 19:40:00曾經當過GG派遣快兩年的經驗 基本上轉正是不可能 連作業員年薪都比你高 連卡個作業位置也卡不進去呢 呵呵= =
作者:
qweqq (qweqq)
2019-10-20 20:09:00外包約聘 = 外人
作者: jyuan1993 (Yuan) 2019-10-20 20:55:00
哪家作業員年薪超過145萬台幣的，請樓樓上賜教
作者:
qweqq (qweqq)
2019-10-21 00:11:00想續聘的可能？所以就是覺得派遣進google很可以？ 有沒有想過續聘 但是，可能用另一家派遣公司的身份給你？說在google工作，結果勞保健保，在續聘時換了一家又一家，通通是派遣公司幫你保得
作者: cannabisi (lidomdom) 2019-10-21 10:25:00
去
作者: black1119 (fxxkscom) 2019-10-21 14:25:00
不管啥公司，派遣一律不考慮，尤其是這種說得一嘴好轉
約聘有機會轉正至少在台灣絕對是屁話中的屁話，9成9都是騙你的
作者:
oherman (qq)
2019-10-22 11:08:00約聘薪水要有1.5～2倍以上才列入考慮，約聘職肯定不重要
作者:
tyantmf (weekwnd)
2019-10-23 03:50:00一年多十五萬 然後砍你而且又背棄對你好的公司 沒必要
作者:
qweqq (qweqq)
2019-10-23 09:15:00外包約聘，我覺得除非失業很久，或完全沒有企圖心才適合，google外包這麼好，當外包保全是不是有更多時間進修？而且又能說在google上班？
G派遣就看單位吧，有些老闆夠力會幫你爭取git權限，因為他要把你當正職操...有些就真的很邊緣另外轉正，就是要過正常面試流程，所以成功你就知道了*成功率不過約聘有145W，還真高
作者:
lantimes (lantimes)
2019-10-27 00:08:00正確的決定 好好的刷題 機會就很大了 還有新聞有報導後年要搬家囉