作者:
curtpy (為民服務)
2019-04-01 02:04:00先說我是業務部門的XD
但我看的到案例給大家分享一下，公司出比求職者要求更多的案例
1.工作經驗3年（一份），台大學+碩，Toeic金色證書，HR核了他寫希望薪資的3K(語言檢
定+4K（高EQ+人格特質符合部門主管要求) 共多7K給他
2.成大碩士新人，新人價+2K，comment(個性沈穩，穩定度高)
3.輔大總務小妹，2年工作經驗，+2K (沒有紙本comment)，不過聽HR說老闆很喜歡XD
4.美光跳過來的北科大碩，工作經驗3年，希望薪資+3K，comment(穩定度高）
5.7年工作經驗（3年+4年），清大碩畢RD，核他的希望薪資+5K，comment(智力測驗高分
，穩定度高）
6.1年工作經驗，淡大學士，希望薪資+2K，comment(高EQ，抗壓性高）
以上例子都是以求職者的希望薪資為基準去比較的，當然內部薪資的算法也有一定的公式
，當公司很想要人，也會有加錢的案例，但大多是求職者要求薪資確實符合行情。
我們公司有大原則，就是工程單位要穩定的人，其他部門會挑「人格特質」，常常很多資
歷有到，人格特質被圈起來，但詳細情況我也不知道他們怎判斷的..
當然扣薪的也有，例子就不提了，上面的加薪的相反的理由去想想看，但是在業界，也是
有
HR為了扣而扣的也是有，但就很不專業，對公司長期「體質」影響很差，常常在看他們紙
本的人就會知道HR這個職位對公司太重要了！
真正的重點:
「如果你們公司一堆很難共事的怪人，別懷疑就怪HR吧，一間公司的氣氛才是在決策圈的
HR最重要的工作」，我們公司最初核薪部分反而是比較菜的在做的..
作者: jim543000 (玄黃無極) 2019-04-01 04:42:00
業務會知道人資怎麼核薪 是海邊的業務嗎？
最近一份工作，三年工作經驗，轉職非相關產業期望薪資N，最後HR核薪N+1，已經很佛心了
作者:
double21 (我不是雙二一)
2019-04-01 06:32:00要穩定的人最後只會找到普普的人
作者: Kanpiah (曾經) 2019-04-01 06:52:00
這邊加個一兩k那邊減個五六k，還是賺！
有句話叫：業務說的話能信，屎都能吃你知道業務要說謊時有啥特徵嗎？就是張嘴說話時你每個都穩定度過 2～3年也在穩定度高...連剛畢業的新人也知道穩定度高？稿子都不審視一下嗎
作者: centra (ukyo) 2019-04-01 07:33:00
您的消息也太靈通了吧 知道這麼多人的敘薪
作者:
yudofu (豆腐)
2019-04-01 07:38:00挖、2k、感恩戴德，大家趴下去啊
作者:
km612tw (渣)
2019-04-01 07:42:00加錢就是好公司
作者: akiba (學著更無情~~) 2019-04-01 07:44:00
新人 穩定性高 ?....
作者:
fongn (愛克米斯)
2019-04-01 07:46:00我的翻譯是奴性高+2~3K
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-04-01 08:06:00comment有根據？
作者: pia616 (肥肥安) 2019-04-01 08:13:00
業務最好會知道這些，你們公司做事真不嚴謹
作者:
ll1117 (Linus)
2019-04-01 08:19:00第三點能挑到能幹的妹子確實讓人喜歡
作者:
FK56 (幹56)
2019-04-01 08:20:00你是來反串的？
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2019-04-01 08:30:00貴公司業務可以查看每個人被僱用的面試資料？
作者:
SYC1205 (SYC)
2019-04-01 08:34:00樓上們都不知道業務很會聊天?從本人口中問出來很正常吧
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝) 2019-04-01 08:41:00
她男朋友是hr臭了嗎
作者:
wj1009 (wj1009)
2019-04-01 08:43:00其實很多公司HR是照自己的規則核，所以只要你開賤價，都會發生這樣的狀況....
作者:
fongn (愛克米斯)
2019-04-01 08:50:00所以貴司要的是公務員，因為以穩定為訴求
作者: juangpeiyi (給還沒有遇見的你) 2019-04-01 09:15:00
你們公司的內控？ 雖然業務常常講出很多讓工程師很驚人的話
作者:
will501 (洛基)
2019-04-01 09:47:00個案
作者:
wrt (一片小蛋糕)
2019-04-01 11:42:00什麼hoogler，沒跟你收錢進來掛名就很好了
作者: TheIronMan (鐵人) 2019-04-01 12:00:00
怎麼沒有人正先加30k的經驗談
作者:
lovegem (lovegem~~)
2019-04-01 12:44:00騙人的文章有什麼好看？你業務欸...你知道這些你覺得是真的嗎？
作者:
roy4112 (浩子)
2019-04-01 12:46:00不相信核薪會給菜的做，這種權力只有老的才有
作者:
docker (船塢工人)
2019-04-01 12:58:00穩定度和EQ是可以演出來的
作者: ochun 2019-04-01 14:12:00
也許你只是業界中的1%
作者:
yesido330 (yesido330)
2019-04-01 14:54:00小妹可信度高XD，其他持疑。
作者:
stosto (樹多)
2019-04-01 15:21:00穩定度高真的挺好笑的，不知道高穩定度是看上一份工作長久還是怎樣評估出來的
作者:
luche (luche)
2019-04-01 16:28:00朋友考績加薪 1年就調4000 外國東南亞老闆
作者:
willism (hpc5)
2019-04-01 20:41:00直線77秒，穩定度高