※ 引述《Polestar (極)》之銘言：
: 各位前輩好
: 最近接到Google的面試邀請
: HR看起來是在找硬體方面的人
: 背景：私立資工學士畢業
: 工作經歷：軟體測試1yr、系統廠RD約0.5yr
: 當初看到有開軟體測試缺
: 覺得比較符合自身能力就寫個英文履歷寄出去了
: 約莫一周後被HR拒絕(要找新鮮人)
: 又過了一周突然收到其他HR的來信邀約電話面試
: 看了一下對方似乎是負責找硬體的
: 但網路上找到的大部分都是軟體工程師的心得
: 光看分享的面試過程就想投降了...
: 想請問一下有人有面試硬體職缺的經驗嗎?
: 還是會被做業績?
: 感謝
事隔快一個月 容我分享一下
第一次接到電話後，HR表示她主要是負責硬體部分的招募，但軟體測試這塊也有幫忙找人
。因此就聊了一下履歷上的內容跟過往的工作經驗（測試相關為主），並介紹職務內容，
聽起來是新店那邊缺人。
聊了約莫二十分鐘，剩下十分鐘HR會用英文問一些專業問題，然後要用英文回答&解釋。
由於是軟體職缺，所以就問了一些Coding跟Algorithm的問題，像是一些型態的用途、排
序演算法的時間複雜度...
老實說我答得很爛很爛...大概就是可以說出Worst case的時間複雜度，但解釋不出來（
因為是背的）。
對方很有禮貌的告知我這些題目都蠻基本的，希望我準備一段時間再聯絡。
於是又約了兩週後的Phone interview，這次HR問的問題更多也更細，連我不熟的Graph都
問出來了，不過最後結果應該是可以接受的？HR表示會把我的履歷轉給主管看，並叫我多
去刷Leetcode Medium的題目。
其實這樣到底是不是到了第二關，或是一關也沒過，我自己也不是很清楚。但也因為這個
過程讓我知道自己真的蠻廢的...實在無法跟別人說我是SW engineer
如果有後續的話再分享給各位