: ※ 引述《norlin (norlin)》之銘言：
: : 幾個月前，透過 hunter 來到這家公司，剛開始氣氛一切都還算不錯，日子一久發現辦
: 公
: : 室內，即便工作上有overlap,有些人從來沒有交談的行為發生，近日老闆請我介入底下
: : 某位主管工作，直接接手他手邊的案子，無須知會他，直接與他的 team members co-w
: or
: : k, and report the status to V.P，而這位主管在公司超過十年，直接bypass 他 rep
: or
: : t
: : 狀況給V.P , 會讓人感覺又好像他都沒做事，是在逼退他一樣，據平時觀察，他的表
: 現
: : 各方
: : 面都很不錯，猜想他跟老闆之間可能發生很嚴重的歧見，所以老闆才會出這招，希望透
: 過
: : 我的手幹掉他，請問大家，碰上這種情況時，會怎麼做呢？1. 為了生存，直接幹掉他
: ？
: : 2.report 給VP時，cc e-mail給他，順便在mail 上，感謝他的幫忙，可是同時間會得
: 罪
: : 老闆？3. 先跟他套好招？ 4. Others?
Hi Norlin,
Some advice for you.
1. Do as your boss says. The way I see it, you overthink something
he didn't say.
2. Try to get yourself involved in the job. Focus on the task itself.
3. Always take initiative at work, which includes getting along with
everyone you are going to work with.
However, that doesn't mean starting a war based on some imagination.
Cheers,
x61s