作者:
e07141 (莫忘初衷)
2018-05-26 16:45:05是否有任職hr的鄉民願意就這個標題出來回應？
相信大家對於hr的專業都很好奇，
真的認真的hr看到這個討論串應該也會很不爽吧？
說真的我也認為hr只會砍人薪水，
覺得大部分hr連求職者履歷都看不懂
憑什麼決定薪水？
希望有hr現身說明反駁
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝) 2018-05-26 16:56:00
肉鬆hr很厲害 強者我朋友就是 算那根蔥要反駁
作者:
qmqmqm 2018-05-26 16:58:00HR不會回你, 但會查你是誰我也覺得HR真的是個很奇怪的職能, 同樣是員工但HR做的是表面行政需要, 實則阻礙發展也很少HR願意出來分享 (即使匿名也沒關係)
作者:
MNPGG (SMI)
2018-05-26 17:06:00薪水多少是主管底線都訂好了 剩下的就交給HR看可以砍多少就是HR的本事
作者:
luche (luche)
2018-05-26 17:55:00大家平常去HR辦公室看看他們在忙啥阿
作者: ufap 2018-05-26 19:05:00
分享趣聞
作者: CCben (new man) 2018-05-26 20:16:00
可以去看趨勢文啊
作者:
Arnol (還是太淺了)
2018-05-26 20:49:00談薪是主管在談的，薪水不都掛在部門績效上
作者:
befish (XD)
2018-05-26 21:00:00團購跟網拍啊
作者:
sc1 (sc1)
2018-05-26 23:58:00HR的kpi在老闆心裡
HR 就是公司的小太監 對高階拍馬屁 欺壓低階員工。沒什麼實質功能
作者:
Sugo11 2018-05-27 21:24:00夠大的公司HR都會買顧問公司的薪水調查，然後與老闆討論決定要在同產業的哪一區間，再給主管建議的年資職位對照表你的薪水主管想幫你加是給更上面主管簽並不需要經過HR同意拿不到想要的薪水要嘛是主管覺得你沒那個價值要嘛是公司薪資結構就是比較低給不起
作者:
REDX (^^)
2018-05-28 14:14:00KPI=卡逼唉
作者:
getone (get940)
2018-05-30 00:43:00核薪根本不會是KPI，部門主管更在意你薪資高低好嗎，那才是影響部門成本，sugo11說的中八成了