作者:
daujin (滔滔江水~綿延不絕~~)
2018-05-26 11:02:32讀了CEO的信，可以體會HR部門是如何一路風風雨雨，默默承受壓力，陪伴著大家了吧?
HR一直在想辦法讓TW Site跟其他國家比起來是很有價值的，不要那麼不成熟，真的就是
那句「思考自己所擁有的一切」，想辦法提高自己的生產力，才不枉費CEO特地飛來台北
跟大家苦口婆心的解釋。老實說，全世界有多少家公司的 CEO會這樣做? 如此花力氣傾聽
？台灣的競爭力實在是叫人擔心...
HR一直都跟大家站在一起，別再斷章取義的解讀片面資訊，讓大家安工作的背後是有很
多事情要考量的，經營沒有那麼單純，台灣site的productivity如果持續下滑，如何繼續
投資台灣site?老是吵著要糖，不事生產，糖又從何而來？
不要問公司為你做了甚麼，該想想你為公司又做了甚麼
作者:
ashon (敲敲門)
2018-05-26 11:12:00不認真看還差點看不出來這篇反諷文@@
作者: bellekun 2018-05-26 11:13:00
哩洗勒供三小？
作者: suprnoodlz 2018-05-26 11:14:00
我想D大在講這個....透過消息得知，CEO後來又補寄了兩封信給managers強調：1. HR真是太委曲了，站在最前線成了眾矢之的HR部門只是協助者2. 台灣RD productivity 不高，不hungry for work
作者: rachew 2018-05-26 11:17:00
是在訴求HR部門辛苦，討拍嗎？真委屈
作者: epistles 2018-05-26 11:21:00
D大，你中猴了喔，你自己不是之前説不要在版上討論公司的事
作者: OuCin 2018-05-26 11:22:00
D大，你是一個有感而發嗎
作者: mudgern 2018-05-26 11:25:00
作者:
ashon (敲敲門)
2018-05-26 11:25:00特地上來告訴所有鄉民這家公司對台灣RD很不滿，溫馨：）
作者: shouxin 2018-05-26 11:28:00
D大和救馬阿姨, 你們就别再腦熱了, 是在幫CEO還是在害他?
作者: Kalengera 2018-05-26 11:31:00
所以S阿姨+D大+救馬阿姨就是H部門黃金組合?
作者: shuihui 2018-05-26 11:34:00
S阿姨上週整個放假去了，爛攤有她老闆和CEO收拾
作者: foco77 2018-05-26 11:34:00
以為她去坐牢了，PIP的賤招，應該被告吧
作者: kuico 2018-05-26 11:36:00
有人拿到錄音檔嗎？上一篇好像有
作者: jEcEik 2018-05-26 11:39:00
吉她! 看完那些招術，邪門歪道，會用S阿姨/始帶緋的公司本公司也在lay人，也不會用她的那些招數
作者: PixBase 2018-05-26 11:42:00
我們大多數工程師都知道CEO的誠意和辛苦 也以身為T社人為榮 但是深感本社有不少豬隊友...真的是D頭
作者: jackylee0412 (jl) 2018-05-26 11:48:00
CEO辛苦了!
作者:
s860134 (s860134)
2018-05-26 11:48:00是個不敢恭維的好公司呢
作者: KAWAQO 2018-05-26 11:51:00
CEO辛苦了+1
作者: windlll (我要工作阿) 2018-05-26 13:01:00
覺得好笑，員工不滿不是去了解為何，而是先問員工你有為公司著想嗎？
你是來搞笑的嗎，最後一句能看嗎?你是想成立趨勢教?
作者: abbei ( ＄曼尼最可愛＄ ) 2018-05-26 13:14:00
奉CEO旨意，HR可以出來刷地增加productivity了。
作者: lunastorm (哭著你愛豆花不愛我) 2018-05-26 14:07:00
不排除出走了嗎XDD
作者: Matco 2018-05-26 14:15:00
敲碗敲碗 想看信
作者: andy23065326 (a101201012) 2018-05-26 14:17:00
想看+1
作者: mudgern 2018-05-26 14:24:00
找你manager要
作者: timeon 2018-05-26 14:27:00
我認同Eva的真心和付出，也了解她的難處，但我不認同生產力低這件事，請問是怎麼計算的?
作者:
Arnol (還是太淺了)
2018-05-26 14:29:00反串的感覺有點猛..
作者: tseng6006 (plok74122) 2018-05-26 14:31:00
CEO加油
作者: suprnoodlz 2018-05-26 14:37:00
不只二封給 managers 的信，外加一封 CEO 選用其中一位同仁對她的感謝信，也就是上面 D大引用的主題句
作者: hi671230 2018-05-26 14:40:00
想看+1 求上車
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-05-26 15:52:00hr生產力想必都頂天高
作者:
holydc (のヮの)
2018-05-26 17:28:00哈哈HR哈哈
作者:
wbw (wbw)
2018-05-26 19:40:00pccillin一堆病毒抓不到 卡巴強多了
作者: CCben (new man) 2018-05-26 20:10:00
奇文共賞
作者: wallman (牆å£äºº) 2018-05-26 20:39:00
假日還開跳板上來發這種斷章取義的反串抹黑真是辛苦你了都用跳板了何不直接公開整封信
作者: pc90124 (?_?) 2018-05-26 20:43:00
對公司信心不足惹
作者:
B9830226 (czcchi)
2018-05-26 23:33:00有價值的方式不是cost down
作者:
Makefile (make && make install)
2018-05-27 01:43:00感覺是卡巴或塞門來反串的ㄏ
作者:
bitcch (必可取)
2018-05-27 04:11:00好奇想看信+1
作者:
feng77 (77)
2018-05-27 09:24:00講白話就是台灣這邊沒賺要縮減人事成本跟福利費用。但是提案跟要執行的人承擔不了被反作用力回饋後的力道，覺得委屈，哭哭
作者: xiujo 2018-05-27 23:07:00
想看信+1，好奇D大爲何如此有勢無恐?只有managers和HR有信?