作者:
hutiger (我不是神經病)
2018-01-03 22:15:24各位科技版友大家好
本人任職公司一年多
有想要年後離職的打算
剛翻看雇用契約書中提到 "正式任用後, 告知期為3個月"
但勞基法規定" 繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之"
想問各位
公司這樣規定合理嗎 是否有牴觸勞基法疑慮?
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2018-01-03 22:19:00勞基法為主囉
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-01-03 22:21:00
公司規定牴觸勞基法，當初簽的當屁看就好
作者:
ken1325 (優質水瓶男)
2018-01-03 22:26:00與勞基法牴觸則無效
作者:
Atkins13 (Atkins13)
2018-01-03 22:46:00與勞基法牴觸則無效+1
作者:
yamax ( )
2018-01-03 23:06:00公司規定跟法律哪個優先還要問..
作者:
Kaskade (浩室界第一把交椅)
2018-01-03 23:31:00寄給人資跟老闆cc自己私人mail 然後等離職。而且勞基法的20日是含假日 有些公司給它改成工作日
作者: SigmaErica 2018-01-04 01:01:00
很多公司過12/31就有算年終,快提吧！
作者: Fast5566 (很快的5566) 2018-01-04 03:09:00
絕大多數的人, 不會那麼早講的
作者:
samtony (kane)
2018-01-04 08:52:00你現在講年終就少了，等過完年吧
作者: BaTTng 2018-01-04 11:06:00
重點是你簽名了，所以還是要履行合約的簽訂
作者:
onomedu (edu)
2018-01-04 11:17:00簽名了，但違反法律，法律最大
作者:
lammin (死魚)
2018-01-04 16:50:00過完年再講
作者:
su27 (su27)
2018-01-04 16:51:00你錢拿到手再提
作者: Bluetign 2018-01-04 20:22:00
某樓秀奴性下限