筆試
解釋 Android Binder,Activity lifecycle
甚麼是Intent,可以傳給ContentProvider?
一個file有十行，只要印出第十行，用shell script
用shell script把file中column與row互換
Python
# encoding: utf-8
def extendList(val,list=[]):
list.append(val)
return list
list1=extendList(10)
list2=extendList(123,[])
list3=extendList('a')
問結果
Java中interface與Abstract class有甚麼不同
解釋singleton pattern
singleton pattern 與 static class 差異
解釋Factory pattern
解釋OOP
解釋agile SW development
解釋SIFT algorithm
你如何calibrate一個camera
你如何計算image中一個區塊的pixel
第一次筆試完，一周後約面試
面試第一位
問技術
考了三題
(1)bindService和startService差別
(2)Floating window 你會怎麼做
(3)onCreate帶入的參數，作用是甚麼
我覺得回答得不好，幾乎不太會
第二位
感覺是資深工程師
要求你用英文自介
聊了一下
他覺得我大M半年工作，可以不用放在履歷上
面試主管有問，再說，因為覺得時間短，沒有放就好
該工程師好像也待過大M，還問我當時的處長是誰
他說目前他們那邊分三個Group
Android Application,Android Framework,Computer vision
他們屬於Android Application
我詢問他們是不是面試很多人
一般找人，是看了CV加上考卷挑出來的
最近找人壓力比較大 ，30個只挑一個
然後還說，你已經很優秀了(=.=?)
我詢問之後甚麼時候有結果
他說一週後就可以問HR，HR不准他們直接跟面試者說結果
然後說台灣的HR人很少，所以他也有看到ptt上很多人的聲音(無聲卡)
他說，因為HR太忙了，所以可能要面試者自己打電話來問結果
他並表示Hr把104職缺開成Android Framework
但其實他們是找Android Application的人
他請Hr改，Hr說下面不是有寫要求?
最近好像改成 Android Framework/App
對方還說，如果我換過來，那不就等於砍掉重練
我問面試的主考官不是三個?
他說他們經理在忙，我猜可能是(可能是第一關回答得太爛了?)
一周後收到一封email
"NVIDIA Candidate Satisfaction Survey"
有打電話給Hr，他表示那是隨機的，不是感謝函
目前已經一個月
p.s. 其實我覺得那封信有收到就表示感謝了，等於沒錄取
櫃台有兩個，一個早上，一個下午
下午那個輕熟女好正，還穿很透明的襯衫，魯蛇我都噴鼻血惹