小弟在現在的公司 已經快待滿五年
前兩年意氣風發 因為找我進來的小主管 很用心在帶領
讓我突飛猛進
後來原本的大老闆J退休,換我小主管Y接任大老闆
順勢的拉拔一個 同事上來當我小主管
這幾年來 大概真的我跟他磁場不合
一直找我麻煩 最近一陣子更是越來越多手段
我也曾經想過是不是該找我大老闆Y談談目前我該怎辦?
可是一些資深的同事 都勸我別去講 只能先忍
因為講了 我大老闆真的認同我 他會去跟小主管講 我日子也只會更難過
如果我大老闆不認同我 那我下場可能更慘
碰到這情形 各位該怎辦? 只能換工作? 老實講 換了又要重新來過
加上為了一個整天找麻煩的主管 要我放棄我公司 真的有點不甘心
最近我一直有想找我大老闆談的衝動
不知道該怎辦
各位先進 碰到這種情形 能聽聽你們的想法嗎?
謝謝!

如果想要跑了，那就試試看去找老闆談，反正不管怎樣都是要有離開的打算

談啊 談不成走人 離職不是錢就是人的問題 走不了就忍

真要跑的話 工作要先找好

那就去找老闆談，反正目前就是慘，頂多談之前先找好其它再去談，免得被表的更慘，再換就太晚了

有沒有經濟壓力？為了一個人離職很不值得但為了沒有價值的忠誠而不離職，也沒好到哪

這問題超常碰到....很難解

5年也老鳥了 是他要怕你吧 挖洞給他跳

1.先跟小老闆談,問他這樣是什麼意思2.再跟大老闆談,談完他也會問小老闆是什麼問題,之後看他們怎麼處理3.找其他工作,或是厚臉皮撑著

小學生被霸凌就要找老師啊..不然去報警吧..

小學生被老師罷凌怎辦?現在是直屬主管的問題

離吧 想弄走你而已

內鬥內行!外鬥外行!又出現了!

被老師霸凌，就回家找媽媽啊..找路人解決，蠻好笑的..

你自己的結論就是講跟不講你都很難過，那就找工作，離開前跟大老闆說

先找小老闆談，了解原因。純作弄，找沒人的地方蓋布袋。阻人飯碗，如殺人父母。

耍白木最無敵了 給你參考下

那你是不會整天找它麻煩喔！反正都要走了!

磁場不合幾年? 應該彼此都有個底了 不必特地講了吧不是彎腰巴結 就是要塊陶了 好聚好散就好

挖洞給他跳啊

你必定要面對的問題，撐下去吧！

換工作，離職面談婊他拉攏同事一起擺爛，讓他被大老闆認為領導無方

你被鬥了 準備打包把不巴結穩死 台灣要得是巴結 不是叫你去上班

說不定你跟同事抱怨，同事又去跟小主管講

看不出意氣風發在哪？ 學很多東西算嗎？

言下之意就是要人推薦你走人吧

這種情況都是你吃虧，老闆一定挺主管的!因為主管只有一個，但員工有很多………

教擺爛學擺爛,嘴巴上在做事有很難嘛？

謝謝樓上指導

是甚麼事情?平常老闆會關心這件事嗎?

看開點吧 這是一個沒有不慘的解決方案的題

看不太懂，前兩年意氣風發，所以你忍了三年?然後現在忍不住了嗎

離職 錶死他啊，不然就錄音 鬥死他

離職時裱他

錶他 但是你要先做好離職準備

有能力換工作 沒能力搞鬥爭 看你選哪個

可以擺爛嗎

我只問這種魯蛇討拍文跟科技版的關係是什麼？你就是沒能力才在這裡討拍，不然來討拍的就是對方了

有時候人的內心劇場很多...

身為過來人，我認為最好的解決方式還是努力換新公司！(1) 放棄你目前這家公司真的值得你不甘心？一家好的公司在制度上就會防止這種情況，例如我目前公司的一個制度是換 team 或換部門都不需要原 team 或原部門任何人的同意，自然沒有任何有能力的人需要忍受小人主管。很明顯你目前這家公司並不是一家有好制度的好公司。既然不允許在公司內用腳投票，那就在公司間用腳投票吧。(2) 換了公司是重新來過？正常而言你的工作應該是有累積性的，換了公司並不是從新鮮人的職級或薪水做起。我個人當初換新公司時年薪比起原公司的小人主管還多許多工時還只有原公司的2/3。如果你的工作是沒有累積性的，那就更不值得繼續做下去了

直接找小老闆攤牌問

談吧，積年累月下的不爽會出事的

談+1,就事論事不要有過多的情緒性字眼...不開心累積久了會扭曲成對人不對事

不要怕！

換吧，他想逼走你

只是份工作不要讓自己不開心，加油！