Re: [請益] 未滿半年離職程序

作者: sai33792001 (魔☆羯★座)   2015-11-07 23:03:48
上份工作快滿三個月,當下立刻請辭~
一天都不想多待!! 情況和原PO相同!!
也有多方面的考量~
如:
1.最近不景氣,要不要再撐一下
2.還是邊工作邊找
3.或是直接辭職全心全意找工作
前公司穩定+福利不錯,被賣老的人搞濫~
每天都在玩小動作,最後受不了直接閃人!!
沒必要委屈求全~~
至於太早離職問題~
社會現實面角度,確實存在,有的希望最少有一年資歷。
個人思考則是,沒必要在待不久的公司付出太多!!
在不願意待的公司待一年,到另一個地方,新公司年資還是要重洗~
在願意待的公司待一年,公司年資只會累積。
由於曉得一天都不想多待的痛苦,能體會原PO心情~
如果只是因為工作上,會建議你磨到一年。
如果是人的問題,請立刻提出辭職。
最後我心得是,一間公司最難的不是工作!!
而是公司內部人與人的問題。
※ 引述《Dioooo (JoJo冒險魯蛇)》之銘言:
: 大家好,小弟是新鮮人
: 由於剛工作未滿半年,但因為工作壓力
: 還有職務內容實在沒有繼續工作下去的動力...
: (現在去上班心情都會很不好,也覺得身體很不舒服..)
: 因此有萌生離職的念頭,有查過勞基法10天內要告知主管
: 但其實可以的話一天都不想待,是否一定要待10天呢??
: 另外這段履歷是否可以放在履歷表上面呢??
: (是有學到一點皮毛,但工作內容繁雜...)
: 再麻煩各位版友給點意見了,謝謝~
作者: tsitned (忻)   2015-11-07 23:18:00
為什麼這麼多廢物老人
作者: feeya (24 August 升格為鄉民)   2015-11-07 23:22:00
不是老人廢 是人不對盤
作者: YO8BO10 (過去)   2015-11-07 23:24:00
真的人最麻煩
作者: pda3020899 (ININDERGG)   2015-11-07 23:24:00
前主管人不錯 部門氣氛好 現在調來一個廢物主管氣氛超差 還時常懷疑部下 都在想要不要直接走還是撐到年後了
作者: Musum (QVQ)   2015-11-07 23:29:00
我也是不爽前公司 老鳥人 一直搞小動作 很煩 就離職了
作者: Dioooo (oooooooooooo)   2015-11-07 23:52:00
說實話 這是我離職的原因.....太中肯了QQ
作者: Gyin (Gyin)   2015-11-08 00:45:00
離職不就要碼人要碼錢XD
作者: hfh28 (卓根)   2015-11-08 07:41:00
我也是只是是他資遣我
作者: leatica (噗妞兔姆妞)   2015-11-08 11:26:00
你的情形跟我上一份一模一樣我也是選擇立即閃人不要浪費時間

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