[討論] 寧為雞首不為牛後?職場上也是這樣嗎?

作者: robothenry (阿亨)   2015-11-07 23:56:22
小弟成大機械碩畢,目前在某企業中擔任小小自動化工程師,
目前三年年資,目前這公司給我的感覺是,
漫無目標,虛耗太多,效率極差,學習空間有限,
我可以感受到老闆想改變,他常常講很多有夢想的事情,
但底下執行起來卻又完全不是這個樣子,
可能是因為他是富二代?在管理執行上,還不是很熟練。
而且我在想也可能公司中高階主管老人太多,大多50歲附近,
感覺他們只想安全下莊?很多事情都是在推拖拉,打安全牌,
以最近要推的工業4.0來講,在講大數據、網路、現代科技的應用,
但負責企劃的人,卻是一堆連電腦都不太會用的老人,
案子想當然又變成了沒意義的文書工作,有點像徵文比賽?
我蒐集了很多資料跟他們討論,像現在國外企業它們怎麼作的,
但回應都是,「歐歐你的想法不錯」,但繼續無意義文書工作。
久而久之也覺得很消磨鬥志,常常覺得自己格格不入,
有些人把我視為眼中釘,我感受的到敵意,
但為什麼一直留在這,大概是因為這裡滿穩定的,
不常加班通常17~18下班,年薪大概八十幾萬,
而我的考績也幾乎都是最好的,
長官也常跟我說,我以後會當leader(畫大餅?)。
在板上淺水也很久,常看到大家在gg或一些外商,(年薪一兩百萬?)
感覺待遇跟專業能力都很令人嚮往阿,
常想自己是不是該出去磨練一下,
但也有可能找不到更好的工作,
因為長官也常跟我說:「你在我們這還可以,
但出去外面一點競爭力都沒有,好好待吧。」
讓我也有點猶豫,我必須做好去其他大公司,
自己可能從模範生變成吊車尾的打算,
到底我該不該嘗試去一些比較前幾大的企業或外商?
最近非常的猶豫、困惑、迷惘、或許有些有人生歷練的大大,
能夠指點一下我這個迷途的羔羊?
作者: fcfcegr (在座的各位都是__)   2015-11-08 00:00:00
心境不改變去哪裡都一樣,進到大公司發現自己只是高學歷的op並不會比較爽。
作者: michaelgodtw (可愛書生寶寶)   2015-11-08 00:00:00
你去大公司也只是一個高級OP!要有能力衝的話!往外商但........嗯!再者八十幾準時上下班是不錯的!工業4.0是口號無誤!
作者: tn00210585 (*〞︶〝*)   2015-11-08 00:03:00
至少你不會被抓出來自己幹 前陣子我家大老闆才說想搞自動化改善 結果底下沒給我任何人 要我一人專人專職搞我拒絕 然後就黑了 考績直接被墊底 ..
作者: sai33792001 (魔☆羯★座)   2015-11-08 00:06:00
準時上下班+已經有成績,我的話會穩穩做~
作者: Messibugoo (梅西不谷)   2015-11-08 00:07:00
牛後再怎樣也是一頭牛……
作者: haha123456 (哈哈)   2015-11-08 00:08:00
塊陶阿~~~心有戚戚焉
作者: fluffyradish (玲玲)   2015-11-08 00:17:00
GG喔,能說嘴的也只有待遇吧
作者: wxtab019 (天霜凝月)   2015-11-08 00:19:00
也還是要看你的雞是什麼雞 牛是哪種牛吧
作者: kenwufederer (Nash)   2015-11-08 00:19:00
享受人生吧 人生不是只有工作至於年薪,追求更高是合理的,但要付出更多我想你還沒準備好 不然不會問
作者: goldduck (哥達鴨)   2015-11-08 00:29:00
其實你長官都知道 但是 你還不知道他們生存之道
作者: x123392003   2015-11-08 00:34:00
真的搞起來你的薪水會變多嗎? 不會,只會老闆賺更多老人領更多,醒醒吧,除非老闆真的決心要弄
作者: calase (萬難地天紀柳)   2015-11-08 00:40:00
你老闆要花時間慢慢把老的勢力磨掉,然後培養自己的人
作者: flysonics (飛音)   2015-11-08 00:50:00
你老闆上位了你就紅了 看你自己評估你老闆上位的機會吧
作者: goldduck (哥達鴨)   2015-11-08 00:54:00
想太多 老闆上位 第一件事就是弄你走
作者: c41231717   2015-11-08 00:56:00
改了那些人就沒工作了 現在資遣人太容易了沒飯吃 沒人會幫你 你要上位 就要讓人知道跟你 有得爽 不然換系統了老人怎混
作者: eli7429 (台客銘)   2015-11-08 01:17:00
馬der 17~18點下班 年薪八十幾 求內推
作者: yujawe (Yellow Dog)   2015-11-08 01:53:00
這工時有點羨慕
作者: prpure (風速)   2015-11-08 01:57:00
再過三年就小主管+年薪百萬對一般人來說是大公司比較好,但你已受老闆喜愛又有能力
作者: fanix21 (在激激歪歪我就揍你)   2015-11-08 02:15:00
先看自己手上握多少籌碼,有多少能力,可以再去業界面試相關職缺看自己能不能跟上,還有目前紅不代表以後紅,只是目前沒人取代你,雖然不好聽,但是可以多想想
作者: avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)   2015-11-08 03:28:00
不考慮自己開公司喔?
作者: JFNfrog (蛙)   2015-11-08 07:48:00
之前跟原po的狀況很像,不過我選擇離開
作者: iPadProPlus (哀配之神)   2015-11-08 08:14:00
台灣的悲哀啊,老人談創新。
作者: orange1204 (科科)   2015-11-08 09:25:00
跟我現在狀態一樣 也在掙扎中
作者: xulglma (小宇)   2015-11-08 09:27:00
跟原po幾乎狀況一樣 但我離開了
作者: TripleC   2015-11-08 09:35:00
先去面試看看可以拿多少
作者: xmann (品味質感(b))   2015-11-08 09:40:00
問媽媽
作者: badyy (nick)   2015-11-08 10:10:00
這有需要懷疑嘛!?
作者: uhawae ( 好 屌 )   2015-11-08 10:22:00
歡喜就好
作者: Likeastone (L.A.T)   2015-11-08 10:49:00
老人式創新:成本要低 效率要高 幾年內回本 最好請外勞
作者: deewang (...)   2015-11-08 10:50:00
利用閒暇時間研究投資 替自己人生加分 換工作除非同產業不然真的會砍掉重練 有時間可以運用很棒!!
作者: Qoofate (大魯閣_最強打者)   2015-11-08 11:54:00
17~18點下班 年薪八十幾 沒有很難吧..
作者: ciula (ciula)   2015-11-08 12:06:00
漫無目標,虛耗太多,效率極差 每間公司都這樣你不是第一個認為的 但以你的學歷應更積極而不是自怨自艾
作者: kenjy (ken)   2015-11-08 12:29:00
你在說海公公齁
作者: lorimoe (蘿莉萌)   2015-11-08 12:37:00
根本夢幻工作~拜託私信~讓我來做吧orz
作者: cindy0114   2015-11-08 13:09:00
遠東新?
作者: ntddt (滅頂,降公投罷免門檻)   2015-11-08 13:19:00
建議出去一下 沒比較很難知道自己經驗在外面有沒用
作者: artdeco1 (小惡魔1)   2015-11-08 14:28:00
考績最好就不需要換,別裡那些老人他們遲早會死.
作者: a8330028 (比旺角還旺)   2015-11-08 14:39:00
看人吧 同事父母留了幾千萬給他 上班也是當打發時間有的人做興趣 有的人想賺大錢 有的人要站在頂點
作者: jonneth (純白)   2015-11-08 22:30:00
快走阿…不懂你不敢離開的點?
作者: orange0319 (喵喵喵)   2015-11-08 23:28:00
正常下班徵文比賽八十萬考績最好......這工作可以介紹給我嗎
作者: s155014 (Gary)   2015-11-09 00:04:00
真心推自動化但先猜你這家是傳產吧。我現在這家公司也是一堆開國元老,沒有技術不想創新且太極功力一流,老闆喊真心推自動化但先猜你這家是傳產吧。我現在這家公司也是一堆開國元老,沒有技術不想創新且太極功力一流,老闆喊著研發不願投資心理只想半年回本,底下不願投入只跟著上面喊口號。說穿了這就是養老院的作法。你待久了很可能只習得一身好太極。好一點是五點下班還有800K。在台灣待遇或技術成就剛開始只能二選一。好好定個人生目標才是最實際的吧
作者: rv0918 (Lee)   2015-11-09 08:10:00
留下來 你是老闆的人
作者: michaelgodtw (可愛書生寶寶)   2015-11-09 08:29:00
換一個情況!做了又怎樣?跟我一樣!沒支援!然後馬上要生東西打樣要自己出錢!東西出來!沒有錯的空間!我都在想過一天算一天
作者: leavefly (leavefly)   2015-11-09 09:37:00
快跑..你在這邊浪費3年已經落後人家一大截了
作者: blackrays (黑芒)   2015-11-09 10:59:00
年輕的話想衝就衝吧 不然18下班還有80 養老真不賴想衝的話就快逃吧

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