你好 我是原PO
很多朋友進MTK 年資都是有被砍的....
好像還沒有看過例外的說...(指的是轉換專業領域的人)
我認同你的觀念
不過呢 若到MTK的話 即使是以新鮮人的年資 還是贏過原本的薪質
這樣算是有被砍 還是沒有呢？
而且在缺人的時候 都會常常聽到
缺人啊 但又找不到相關經驗的 => 相對的 有相關經驗才能談薪水
※ 引述《csfgsj (仙人不指路)》之銘言：
: ※ 引述《kf185793 (嘿 你好)》之銘言：
: : 對於韌體的人才 都是在該領域待得久 價值才會高
: : 但若你所學的領域是相對窄的 換公司就換領域
: : 年資就會被砍
: 形而上之謂道，形而下之謂器
: 器不同而道同
: 那些堅持這種看法的人，通常都看不到形而上的道理
: 它們這輩子大概也不會不敢轉業了
: 萬一公司裁員倒閉，它們就完了
: 看看人家MTK
: 十年來產品線轉了幾次
: 為什麼都可以作的很成功
: IT產業四年就一大變
: 在這個產業要混長久，就是要不斷學習
: 公司大不大並不能代表能力
: 掌握形而上的道，才是重點