給ab:
當然 綁20年 年薪給你跟平地一樣
若還是考的人多 缺額少 那就沒話說 是你自己願意去的
但綁20年真的還會擠破頭嗎?XDDD
對 沒錯 供需法則 但是另外一點
你招到人是招到人了 但偏鄉教師水準下降
當然你政府同樣不要在那幹幹叫 一樣得承受阿 誰叫你給這種毛薪水還敢綁20年
你乾脆綁20年還偏鄉月薪降到22K拉
說不定即使這樣還有很多山老鼠願意去偏鄉順便兼個老師呢
哈哈 剛好還能騙學生來砍樹 好棒棒
一樣不缺人啊 水準下降而已嘛
※ 引述《Abill (白焰)》之銘言：
: ※ 引述《quickgun (無聊了)》之銘言：
: : 直接簡章上寫綁20年拉
: : 然後沒人去就加錢加到有勇夫出現為止
: : 供需法則 供大於求就降價 求大於供豈有不能漲價的道理??
: : 喔 對 到時一定有人簡單一句:政府沒錢
: : 不知誰說喔 窮不能窮教育 8800億先拿過來吧
: : 政府不是沒錢 是沒有錢給教育 醒醒吧
: : 喔 對 我沒錢肚子餓還不想吃便當想吃鼎泰豐
: :我沒錢想娛樂還不想打電玩想去迪士尼
: :我沒錢想睡覺還不想睡木板想躺席夢思
: : 套用到偏鄉想想看吧
: : 他X的 吃X拉
: 恩 要談供需法則最好了
: 現在綁三年 供給多還是需求多?
: 我相信是供給多(想考正式的)
: 所以政府才敢提出綁六年
: 那綁六年的情況呢? 供給絕對變少
: 但是我想要大過需求機率還是很大
: 如果到最後綁的年限讓供給小於需求
: 那自然一定會想辦法讓想考的意願增加
: (不管是加錢減年限還是增福利)
: q大你就不用擔心了
: 如果台灣經濟跟少子化在這樣惡化下去
: 到時候綁20年還是供給大於需求我也不意外
: 以上這些根綁約不綁約完全沒關係
: 住台南調不回去的老師會不會有這個問題?
: 北部走不掉的老師會不會有這個問題?
: 照妳的邏輯 通通都"有可能"
: 更極端點推論 回到家鄉屍變的人難道就沒有嗎?
: 你這個問題根本不根屬於綁不綁約
: 而是個人因素 會擺爛就是會擺爛
: 至於某些言論說 老師最多一個班只要教三年
: 綁三年就夠了 完全是偷換概念
: 今天師資穩定不是看一個班
: 而是看一個學校 有沒有辦法長期有合格且專業的老師
: 有的話師資就是穩定 沒有的話就要想辦法改進
: 都市為什麼代課代理來來去去 沒有這個問題?
: 廢話 雖然人是不一樣的
: 但是一堆有證的等著代理代課 師資來源根本不缺
: 這就是穩定
: 再者 制度良好的都市學校 基本上代理都是擔任專任
: 導師都很少接了 更別說是行政了
: 更把班經因素減到最低
: 所以都市老師不用綁約 還是一樣有穩定的師資來源
: 偏鄉完全不是這回事
: 別說代課了
: 代理掉到三招都不是很稀奇的事情
: 甚至還有開學開天窗 大家老師硬吃掉的
: 開了正式缺會比較好徵人 自然希望他可以待久一點
: 再者 太輕易讓教師介聘到山下還有一個超額的問題
: 都市的教師超額到山上太多 教師就請議員就來跟你拍桌了
: 相反的 山上超額下去都市 大家都會很開心
: 所以山上的控管就會比較敢開
: (雖然也是不得不的因素)
: 我是覺得條件說好
: 政府給的資訊要透明
: 上面說的偏鄉跟一般一起考
: 而且事前完全不知道是應該要改進的
: 但是如果資訊透明 考上才在吵但書的
: 大家看不慣的應該是這些人
: 考前上山下海 考後馬上變臉
: 而且這些人還不是個案 是具有相當數量的