老實說博奕我覺得也是有分素質好、差的
我以前最一開始進到一間博奕公司，就有一點怪怪的
之後的幾間就慢慢越來越好
差的是例如：上班會要繳交手機、會側錄你電腦畫面
然後公司很多人愛耍小心機...
好的是例如：
還重金請講師、進去就感覺很單純大家努力鑽研技術
團康活動和樂融融那種
辦公室零食水果很多
比較少那種愛耍小心機的人（是比較少、比較沒那麼嚴重，但有時候還是有）
午休時間大家還會一起玩桌遊、玩電動...
當然福利要多、薪水要好的還是要看公司賺不賺或有沒有金主
有的可能同事氣氛很好但公司越來越不賺
所以可能就是要覺得苗頭不對要趕快閃吧
遇到愛耍心機玩宮鬥劇的就快閃 不要浪費時間

你舉差的這種你還敢上工 也是很勇

終究還是回到公司賺不賺跟老闆大不大方而已 到哪都一樣

問題就是情報不對等，人家公司差，不過明著說自己差，通常做黑的也會偽裝成一般公司，用低價招人。網上的評論，五分真五分假，都分辨不出來。

博弈是低價 這導致正經不像樣的公司出更低的給薪

這些評論套到非博弈公司不是也成立嗎

博弈做起來後賺得比一般慘業多，自然也大方點一堆白癡慘業都還把勞健保當福利超白癡最可笑的是什麼，太X做詐的弄得沸沸揚揚也是給優退方案把員工請離開外面一堆阿薩布魯的連資遣費都想拼還是那樣啦回到公司有沒有賺錢而已草創BC年初建立年底倒閉，人也不見了也不是沒聽說

沒講pay都是廢話 pay低態度再好都沒用