我覺得 台灣的科技/軟體/SI公司
真正做研發的比較少
雖然我沒當過研發 不太清楚研發究竟是什麼
不過我覺得進公司後 所謂的高手就是
可以很快看懂前人、廠商、外包商的code
然後在忍住不砍掉重練的情況下 (refactoring)
用疊床架屋的技巧把功能改出來
改到最後一堆奇奇怪怪的東西沒人知道為什麼了
你還能東繞西繞繼續改code
你就是強者
所以新鮮人面試如果能展現這樣的天份或是sense
也許可以到好一點的薪水吧

第二點非常有同感 哀..