※ 引述《cici950630 (沉睡在墓地裡的Classical)》之銘言：
: 現今職場，適不適用一朝天子一朝臣
: 台灣有很多家族企業
: 就是一家公司裡面，家族裡面的人佔了一半
: 也是我現在面對的問題
: 大約在一個月前，搭老闆車一同出門拜訪客戶
: 閒聊間老闆說他現在開始，慢慢放下手邊的事業
: 轉作其他可行性投資繼續發展公司
: 原事業也就是開始交棒給他兒子
: 雖然說老板還是會在同一間公司
: 但是公司話語權全部轉交給小老闆(兒子)
: 我的小老闆是有一點看不慣
: 在過去兩年多的共事，覺得他做事時很多拖泥帶水
: 有時候甚至是把他工作上的事情累積起來
: 全部推到我身上讓我完成
: 明明他就也可以就算慢一點完成，但就是怕累和懶
: 過去的時間曾有和他有不對盤的時候
: 也曾罵過該怎樣如何能使行事有效率
: 或是哪些已經錯的地方，為什麼不思改進
: 我在公司是最出色的員工
: 從我入職後滿第一年開始，薪水是年年漲，到現在五年多了
: 有些細節不方便透露或敘述過多
: 只是想請網友幫我一個忙
: 面對老闆交接給下一代的情況
: 能繼續做下去又混得風生水起的人多嗎？
: 還是一朝天子一朝臣，該花些時間思索後路
: 此為朋友目前遇過到的職場困惑
: 但是我真的沒時間去思索這些
: 僅代為發問，謝謝
老闆可能欣賞你朋友想讓他做心腹，
想上位還不好好把握機會。
少爺混是因為他只是來體驗生活，
老爸沒意見、主管沒意見，
你一個打工的住海邊？，
外面皇親國戚不要亂得罪，
多的是體制內方式可以搞你。
最出色的員工又如何？，
沒有啥無法取代的員工，
不要把自己看得太重要。
都知道誰是接班人還不好好巴結一下，
平常多給點面子至少不會像弄走你，
你真的有能力又不會結黨亂政，
人家公司開來就是要賺錢，
當然不會無緣無故弄走你。