不要說小老闆了，換個主管都夠你嗆的，
有的人天性積極，有的人擺爛，有的人卸責，
身為下屬就只能去思考如何應對，
不然就想辦法幹掉上一層的人，
又或是你就換個工作，爭取更高的職位，
再以離職來交換要求你想要達成的改變。
但說真的，不要隨便說什麼覺得自己是最優秀員工，
見樹不見林，你很清楚每個人的業務跟能力嗎？
年年調薪又不見得只有你一個，
更何況對老闆來說你們再怎麼強也是下屬而已。
總結覺得自己很棒就跳離舒適圈，
職場沒有什麼合不合理，
要嘛就用法律去告，要嘛就用跳槽威脅，
實力說話，不然就上來討拍就好了，
不要想那麼多明天繼續上班~

確實 真的沒有非你不可

真的沒有非你不可，你在強又怎麼樣，沒你公司會倒就是你當老闆了。

在職場永遠不要把自己想的多偉大多重要，公司能扶植出一個如你的員工，自然有辦法扶植出第二個。