這份工作做4個多月，因不適合，所以8月初已經口頭向主管提離職，也徵得同意。
因業務的文書工作量很大，利用假日或夜間把自己負責的業務處理完，自認處理進度有8
成。
剩下就等同事和我交接。
但給主管過目完就說文書業務細節部分寫得不夠仔細，還要再修改，修完後再給他看。然
後跟我說等到業務交接完成再離開，這段工作天一樣會給薪資，但這期間有新的業務也要
同步處理。
我想離職卻走不開，有啥好理由可以走人嗎......

走還要什麼理由 也太菜 問就是繼續待

真的要走就不用幫忙想事情還沒忙完

腿長在你身上，不去公司會有人綁架你嗎？

沒處理完的就交接的人繼續做啊，交接的做不做又不關你的事，你都要離職了，時間到就趕快走

沒有走不開只有你不走

走還要什麼理由？？你就依勞基法預告老闆你要離職的日期，交接清單寫一寫，當天就不要去就好了啊，什麼老闆說交接不清要求償？？先叫老闆舉證是什麼東西受損再說.

都要走了，擺爛下去，不要那麼奴好不好，三天不到，曠職

依法行事，還是其實你不想走

時間到就走阿，

你剛出社會嗎，離職預告時間到就可以走人 不用被凹阿年資4-12個月，預告後10天直接走人 你又不是幹了40年有啥好交接的..

預告啊

文書要修改？干你屁事啊。業務要處理？干你屁事啊。預告時間一到這些都是貴公司的事了，走不開？到底？

有預告日，到期日後就可以不用去上班，交接的事跟你無關了

預告期到就可以走了！沒什麼走不開的啦

時間到人就不要出現在公司，就那麼簡單。

公司有拿鎖鏈綁你嗎XD? 預告給了留好證據 交接的處理完時間到了就走阿 不要那麼怕!新的業務你還要同步處理 那你永遠交接不完

時間到就走啊 還是你被囚禁？

看之前的文你也不是第一次離職了 怕他們幹嘛? 要離的最大

最好寫email告知主管哪天已經提交離職 預計何時離職保留證據以免主管在那邊搞鬼

叫主管時間到了自己改啊呵呵，關你什麼事

你又不是做了四年XD

你有被囚禁嗎？需要幫你報警嗎？

你也可以告訴他要告強制罪，要唬爛一起來。

腳在你身上

你通知他們是讓他們知道要離職了,不是問他們准不准你走

不會叫主管自己改？

曠職三天…

笑了

自以為公司沒有你會倒

你是在柬埔寨嗎

不要被騙了，交接文件只要列出那些你經辦的文件的位置即可，並不是說你要把什麼文件修改到完美無瑕不過你自己不想走的話，一定能找到各種藉口的。

要什麼理由

勞動部的電話打下去

你也太菜了吧，口頭提離職，email補發一下，時間到就閃

直接Email告知離職，不用鳥交接，當初離開前份工作主管想拖，我直接情勒說離職當天下午要出國，害我趕不上飛機你要賠我嗎哈

按法規時間到了就走人

可以等被離職

要離開還接新業務幹嘛 直接跟人資說你勞保保到哪天結束吧