聽同事說大概兩個月前，有員工被抓到偷公司的東西
在那之後工廠端出進出公司都要安檢的政策(原本一直都需要安檢 但是在偷東西事件發生
後 變得很嚴格)
刷卡機是在工廠裡面，員工必需刷下班卡後再過閘門再接著做安檢
但是工廠端的員工沒有彈性工時，17:00一到同時好幾百上千人一起下班
(公司目前有限制加班情況，所以17:00是大部分的員工的下班時間)
閘門數量跟警衛人數都不夠
所以每天都是 17:00刷完下班後，好幾百人同時下班，但門口檢查的警衛只有3人，會需
要花15分鐘以上排隊過閘門跟安檢
沒有辦法刷完下班卡直接下班
另外即使不是這個時間出去，有時候只是休息時間要去門口拿外送的餐點之類的
只要出公司，都需要將身上所有手鍊 手錶 項鍊 皮帶 等所有私人物品全部脫下來，才有
辦法通過安檢門
也會需要把包包全部翻開給警衛檢查
警衛在檢查這些內容時態度都非常不客氣，都有一種感覺把員工當罪犯在審問的感覺
我目前有兩個問題想詢問
1.在排隊或花時間在做這些安檢的時間，都是在刷完下班卡後 或是占用到員工自己的休
息時間，人多的時候要等非常久
但是因公司要求安檢佔用員工休息或刷完下班卡後的時間，請問公司該給員工相對應的補
償嗎?
2.公司有權利要求警衛翻員工包包裡的私人物品，或要求將身上手鍊或皮帶項鍊之類的東
西全部掏出來檢查?
這種做法沒有侵害基本人權?

你什麼時候有了你是人的錯覺?

你同意那就是你同意，不想被翻請當下直接拒絕後面有沒有其他不利，那就依不利個案來講

你可以拒絕啊，他也可以不聘用你，反正勞工都是對公務員負擔特別權利關係一事，給與不爽不要幹之評論，所以自己遇到類似要求，怎麼會這麼看不開呢？

不要帶包包上下班

以前在百貨下班也是要檢查哦（不過沒很嚴），也可以背透明包方便目測，或有購買物出示發票即可

當下沒拒絕就別說了吧 嘻嘻

很久之前在某科技廠 出廠要給保全檢查機車車廂但他們都是你掀起來 有沒有仔細看都懷疑

很多時候要你掀坐墊是觀察你的反應而非看著坐墊內私人物品帶進公司就是會被檢查，你可以選擇不帶，而不是去抗議東西很私人。今天公司已經告知你這個檢查的必要性，爭這個點不奇怪嗎？

安檢是工作必要的，所以應該算工時

等待以及檢查的時間應該計入工時

在台灣勞工不是人 是 人礦

安檢翻東西跟要求脫皮帶等很正常，但拖到下班時間應該要算工時去客戶端要進Fab也是檢查一堆東西

那你東西掉到時候，就不要跟公司哭哦！

有喔，搜索法條很嚴格的，警衛不是司法警察人員，就算你同意也不能親自動手；至於其它特別法就讓專業解釋。約20年前就算在封閉的軍中，不適用陽間法律的時期，衛兵排也不太敢"自己"動手，最多要你倒出來，所以厲害點的違禁品還是能藏，還是帶得進去，不過是兩回事了。

吃人頭路 只能說不爽不要做

你會說進台積電辦公室要收手機是違憲嗎

有些資方打手就不要說話了吧

我記得進出廠區管制抽檢有被列在ISO裡面

你以為你是學生？？？還在那邊人權自由？

會這麼問通常都是低薪 高薪就不會叫了

這種 vibe 也只有當兵的時候才有，剛好趁現在回味一下回味完記得趕快換工作

一切看你公司的policy跟employee handbook有沒有提到囉畢竟每家公司不同 如果你公司有規定你也有簽名同意就不好說什麼 如果沒 那你就可以合理拒絕或質疑這個來這裡問是無法得知答案的 所以才建議你去看你們公司文件有沒有提到這一塊

我以前也是在做門口安檢，主管跟我們說這些是例行工作，最好不要真的翻到產品或違禁品，處理起來很簡單但後患無窮。所以我們也是例行檢查一下而已。懂內幕就知道我在說什麼了

居然還有人在講搜索扣押 請問貴公司是政府機關?

你可以辭職啊

晚半小時再下班賺加班費，選我正解

可以離職啊 人權無價

當兵進出營不就會碰到機歪的給你全打開？

據說在百貨公司下班也都要被檢查的，包包提袋什麼看一遍才給出去

正常，因為總是有賤貨偷東西偷帶違禁品

啊你就是拿翻你東西的權利交換進公司的權利啊，你拒絕的話他也有資格拒絕你進去，後果自己看著辦