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Salary
offer請益
作者:
lolo10
(潑潑小姐)
2023-08-17 21:07:55
大家好
目前已提離職有拿到兩份offer如下, 實在是難以決定
A
日商約聘(至2024/12):
薪資 : 加獎金年薪約N+8萬
通勤 : ubike10分鐘內
工時 : 8:30-17:30彈性,月底月初加班
福利較完善ㄧ進去就享特休及各項福利但約聘不保證有職缺可轉正
B
台廠供應鏈上游:
薪資 : 加獎金年薪約N
通勤 : 大眾運輸15分鐘
工時 : 8:30-17:30彈性上下班,不太加班
未來穩定成長但福利還尚未完善,正職
工作內容差不多的情況下該選哪份
作者:
fanix21
(在激激歪歪我就揍你)
2023-08-17 22:02:00
B
作者:
chinaeatshit
(我愛台灣!中國吃屎!!)
2023-08-17 22:06:00
年輕選a 要賭上人生就選b
作者:
GoGoJoe
(gogojoe)
2023-08-17 22:13:00
都不錯 選喜歡的
作者:
xvited945
(sk0k0)
2023-08-17 22:43:00
年薪才多8萬的約聘,還是日商,怎麼看都不會選這個日商=穩定這件事已經是過去式了
作者:
y123tw2009
(痴漢)
2023-08-18 08:39:00
N是啥
作者:
dalensona
(大仁)
2023-08-18 08:56:00
年薪差8萬不會選約聘吧
作者: TureSunSJS (金太陽)
2023-08-18 10:32:00
我覺得B比較有發展性
作者: hoyengG45D
2023-08-18 11:06:00
B應該比較好
作者:
lunarer
2023-08-18 16:47:00
b
作者:
koyosky
(深呼吸)
2023-08-18 17:38:00
B
作者:
Csy065
(小偉大人)
2023-08-19 00:40:00
約聘完全不用考慮
作者:
joe10291
(joe10291)
2023-08-19 16:03:00
當然選未來穩定成長,幾年後就超越日商了
作者: snowbanana (雪蕉)
2023-08-19 21:40:00
能成長的自然比約聘好,除非成長幅度極低
作者:
Luckygreen
(幸運綠)
2023-08-20 03:03:00
3萬?
作者:
CBhermom
(小兔)
2023-08-23 20:51:00
打聽一下A流動率,有固定流動率的話轉正的機會很大,前提是head count非由人力資源公司代徵而是直接掛在日商底下。以前工作的日系血統公司轉正率幾乎百分之百。
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