※ 引述《chenxx (su3cl3)》之銘言：
: 只能由我這個才來8個月的人，用三個月的時間承接資深主管三十年的職務==
: 我的薪水領一樣但我能體諒…（共體時艱）
: 只要有新的主管進來我就能趕快交接給他了
: 誰知道來了一個廢物…完全是我惡夢的開始
: 而新主管來面試的那天我就覺得不太妥了
: 他試用期有3個月，但他又是人家推薦的
: 我又沒有實權可以做什麼決定
: 我只覺得好痛苦…已經影響到我的精神了…
你這就是吃地溝油的命，操中南海的心。
麻煩撒泡尿照照自己好不好。你是職員啊，職員啊，還是只幹八個月的菜職員。
可能人家資深主管退休的時候說些場面話，什麼麻煩你多幫忙
你還當真了是吧，腦子一發熱，覺得自己成了資深主管
自以為試用人家勒，搞清楚你是他部下好嗎
還自以為到罵人廢物，幹我真的是笑死
你就只是轉交交接資料而已
公司不會隨便把部門交給不信任的人
你真的這麼有，趕快出去闖天下
我就沒看過哪間公司是缺了個八個月菜鳥就倒的
作者:
chenxx (姆姆波波)
2022-06-04 13:44:00我倒也不是他的部下哦，新人主管只是他目前的職稱，權限上他跟我都是一樣的，方便閱讀我才用主管稱呼他，論能力我真的不覺得我輸他，更何況我的主管已經呈報要替我加薪，事實上如果不是他來，公司也只考量我才來不到一年就跳級到主管職不太妥，該撒尿照鏡子的也許是您本人，若您自己不是主管，我看也只是被人管悶不吭聲又沒實力的社畜而已ㄏ
作者:
InfoWars (艾力克斯瓊斯)
2022-06-04 16:31:00開討論文的大大 您還真會替老闆操心...
推樓上...通常真的有能力的遇到這種狀況都馬直接跳到更好的公司
作者:
prix951 (coffee)
2022-06-04 17:39:00看得出來原原波能力很好 面對廢物前輩覺得心裡非常不平衡 但如果攤牌其實就只是在衝撞公司的體制 除非是在很開明以能力為主的外商 不然職場上衝撞體制的人通常會先死欸 要嘛就像這篇講的自己出去闖 要嘛就嘴巴閉上墊墊做好交接 當然啦 上Pitt抱怨是ok der~
作者:
lianki (單眼 要爆嗎?)
2022-06-04 18:20:0010樓才是高手這樣也看得出原原PO能力很好
作者:
chenxx (姆姆波波)
2022-06-04 19:52:00我能力如何我不曉得，我只知道我做的事情問心無愧，但這篇的大大一副慣老闆.慣主管的說話方式，難怪台灣的職場可憐難以伸張，用職權打壓的主管原來就在你我身旁
作者: Ratucao 2022-06-04 19:59:00
當你發現周遭都是廢咖 但部門卻還照常營運的時候 就說明"這裡的工作不需要很行的角色也能RUN" 也間接說明了主管和菜鳥的薪資差距為何這麼小
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2022-06-05 02:07:00很多人有大頭症認定別人/主管很爛，我能力比他強，這些抱怨文一律建議換工作爭取值得的薪水
作者: shoppinglin (Shopping) 2022-06-05 09:08:00
慣老闆才不是這篇的口氣好嗎...你只是不爽他口氣罷了
作者: ENFIM92Y (FILM) 2022-06-05 09:50:00
這麼不禁吐槽嗎知道自己做的事問心無愧，是指對新來的主管指指點點這回事嗎
我覺得元PO應該好好多看這篇幾次決定你要不要待這公司的主因通常不是同事的表現更何況是拿3C常識這點來打我有個幹業務的表哥 不會開車 幹到大公司副總退休業務不會開車像話嗎?在職場上人的價值是多面向的 不是單一能力決定的聚焦在公司有沒有肯定你的價值(錢?)比較重要
作者:
aahhaa (.)
2022-06-05 11:10:00什麼爛公司 8個月菜鳥意見吱吱歪歪一堆
作者:
Sofast (sowhat)
2022-06-05 11:36:00再廢也是主管，社會就是這樣
作者: bob81 (....) 2022-06-05 13:45:00
偏激但不也不是沒道理，畢竟說穿了文主就是不爽人家多他一萬。如果這個老新人的去留完全是文主決定，那也沒什麼好不平衡，直接說不給過就好了啊。抑或是原文的主管提報加薪是多個三五萬，那新人知不知道chrome好像也沒那麼重要了...
作者:
jp956956 (儲備里長伯)
2022-06-05 16:08:00這篇講的都是實話 只是比較難聽而已
作者:
ithil1 (阿椒)
2022-06-05 19:18:00我只能說，講話要有邏輯，把自己不喜歡的意見都打為「慣老闆言論」既武斷又好笑
這篇很中肯 只能說有些菜鳥沒歷練以為自己多重要似的
作者: BENZ24 (怪頭) 2022-06-06 02:41:00
一下子說自己能力不輸新主管，一下子又說自己能力如何不曉得？ㄏㄏ…顛三倒四的也叫問心無愧？
推樓上，原文中新主管除了電腦不行外，也沒說本業能力。就只抓著瀏覽器猛打
你行 為什麼公司不推你當主管？公司要是很鳥 就換公司啊
作者:
Tencc (10cc)
2022-06-06 09:09:00為啥當普通職員就要被原原PO酸是社畜?我看他素質也沒多好ㄏ
不然你覺得么會用甚麼才叫強？如果新人主管這個樣子，這間公司可想而知也差不多什麼樣了
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2022-06-06 09:50:00真好騙~來一年跳主管職不妥~這是騙你的
作者: hubble (I SEE U) 2022-06-06 10:09:00
這篇很中肯啊 職場多得是那種認為自己做很多 但又講不出自己做了什麼大事的人真這麼行 公司沒推原原PO 自己不會爭取嗎
大家都覺得自己比總統強,但是都當不了總統啊,套一句前人說過的,我什麼都不會,但我有辦法叫下面的人把事情做完,這才叫主”管”啊,不然什麼都會的就只是”經辦”而已,我姐就是一個例子,銀行專業基本都不會,何況是電腦,但是他會考試,會應對,會帶人,現在已經是身價千萬的經理
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2022-06-06 12:50:00如果你真的很行 為何不讓你升上去 而是另外找人 自己想一想
作者:
ai2311 (assa)
2022-06-06 15:16:00同意樓上….本來就不可能什麼都會 一個瀏覽器不熟悉也要抓出來講 但人家會的你未必會啊
作者:
chiehdis (chiehhime)
2022-06-06 18:56:00推這篇，多看人家會什麼，不要老是把別人當笨蛋，是全部人都瞎了就原原po最聰明？回話還貶低回文者，整個就可以看出個性和修為還需磨練
推10樓 在中小企業衝撞體制 有99%機率直接被拉黑 我就是XD
事實就是你所謂的廢物在老闆眼中比你多一個月一萬的價值
作者:
Sadan (Danny)
2022-06-08 04:51:00看他拿3C操作跟亂扣慣老闆帽子就知道一定是程度不好、自卑轉自大型
作者:
Kenta3 (Kenta3)
2022-06-09 13:17:00我是覺得太看得起自己了，公司沒你不會倒，劃大餅誰都會，拿到手的才是真的