現在心裏滿滿的苦澀，連標題也隨便想了
現職待三年多
面試時起薪沒有談得很高，加上我是少數靠求職網進來的（同期之前幾乎全部同事都是靠
關係走後門），去年因為工作越來越不合理，製程＋工務零零總總走了將近快30人，後來
為了找人，招募起薪也提高
所以我一直知道我是底薪少數算低的，就算前兩年績效拿了優等，跟大多數同事比底薪應
該還是低個一兩千
直到去年，我還是這麼認為的……
二月，卡到過年排班排不出來，四班三輪的我們整個排班大亂，故事就是從某天我跟別組
別同事一起工作開始
那天早上發了季獎金，還出乎意料之外的好，不過大家拿的數字不盡相同，所以上班時同
事們順便聊聊彼此拿多少。其實差也沒差到4千，大家八卦一下就算了
但這時，別組的同事開始好奇跟他同組的同事這個月薪水領多少（因為大家加班加好加滿
，再加季獎金，整個數字很漂亮）
別組的a b c同事笑著說他們薪水時，我笑不出來了，跟我的數字比起來足足差了兩萬
這個月差了兩萬！！！！！
扣掉加班費差距，換算下來a b c的底薪均高我7～9千
我想起領班當時在跟HR抱怨薪資結構跟調薪時說的東西了，年底績效決定獎金，但薪水調
幅的決定權掌握在主管上
a b c是同一班，他們那一班經常找主管去外面喝酒應酬……
去年a（有妻小）交了一個小三，在某次聚餐跟主管說他要調多一點，不然無法養家了，
該年底他的績效是部門最高，調薪幅度也是最高
之前主管說他也知道我底薪算低說能幫盡量幫，最近在說有家庭要養的比較辛苦，我單身
不怎麼缺錢……
哈囉，說三小
一個一直留爛尾給下一班處理的人薪水這麼好，我這個負責收爛尾的得到一句“你單身負
擔不重”
這幾天，工作動力也不見了，原本以為自己會很氣，但發現連生氣的fu也沒了，現在滿滿
的悲憤