Re: [討論] 問題員工該怎麼處理?

作者: seraphwind (阿風)   2022-02-27 11:44:37
※ 引述《tw10304058 (肉肉大屌女孩)》之銘言:
: 主要是一位同仁的問題
: 他不止被同單位的抱怨事情做不好
: 其他單位的人也抱怨他態度差
: 我們私下跟他講,他不爽還反嗆我們
: 跟主管講了,他回頭來說我們愛計較
: 說我們不夠互相,只會私下打小報告
??
欸不是
可以麻煩稍微站在主管立場想一下嗎
人家主管都已經明確表態這問題沒什麼大不了了
你還一直想方設法篩弄其他人想搞事
到底是他主管還是你是主管?
那誰才是真正造成困擾的問題員工
用膝蓋想也知道
別把其他人當智障,更別太把自己當回事了。
: 一副都是別人的問題,從不檢討自己
: 明明有其他更適合的人在等這個職缺
: 但就是無法讓他自願離職或轉調
: 主管說他這幾個月已經跟他約談多次
: 仍不見改善,老問題持續發生
: 大老闆也有耳聞這位同仁的事
: 只是他沒有犯什麼致命大錯
: 無法將他開除,公司也不輕易資遣
: 所以就一直擺著,當作冗員
: 但時不時都在幫他擦屁股收尾
: 真的是很煩躁
:
:
作者: FSJL (love is so beautiful:))   2022-02-27 12:45:00
哈哈哈 推
作者: fanix21 (在激激歪歪我就揍你)   2022-02-27 13:20:00
很實在,沒領老闆的薪水操老闆的心
作者: tw10304058 (前凸後翹)   2022-02-27 14:18:00
我內文寫的不夠清楚,是主管去約談他之後,那個人再回來跟我們靠北我們不夠互相,只會打小報告,害他被被約談
作者: xyzb (xyzb)   2022-02-27 16:59:00
樓上那有去打小報告嗎?鐵一般的事實在爭什麼
作者: tw10304058 (前凸後翹)   2022-02-27 17:23:00
沒做好,跟他說了一樣沒改善,已經很多次,既然跟他講無效,只好去找主管反應,請主管出來處理。我認為這是正常流程,同事間的互相是有限度,不是無限忍受
作者: zaknafein (zak)   2022-02-27 20:05:00
欸 不是 你看不懂原文要說呀

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