才升主管帶兩個人就想砍一個人
你這樣要怎麼往上爬
做久了沒有自己的人馬很難立足
而且一個部門什麼人都要有
假設兩個都很強
那他們不合的機率又很高
就是在做同樣事情下要弄出差異性
你的部門最好維持1強1弱
做久了就1強1普通
弱者保證是不會變強者的但會熟練
而且強者員工假設主管沒料沒升上去
或者你升官沒有拉他上去
通常3-5年就跑了
而且就算A不適合這工作
但公司還有其他部門
你把他內轉派過去
未來你在公司暢行無阻的機率更高
假設RD OP marketing HR IT AP都是你的人
你未來高升後公司內的政敵是要怎麼跟你鬥？

說的好

不過下屬有太多A性格的人，做事情慢又很容易出包，很麻煩

結果樓上可能就是A類人?

我自己是極端B的人，但我看過太多極端A的人，出包很恐怖的

額...真的是B的人，會這樣自稱嗎？

我從來都沒有出包過，我都是把錯誤完整糾正後再交案件的人

@taipoo 大家來看錢奴笑話#1Vkkg-m6 (NTU)#1Qe4xhVj (Tech_Job)#1Ue6hYYz (Tech_Job)#1S6St3wu (Marginalman)https://bit.ly/2SCRa0jhttps://bit.ly/3fSsqsIhttps://bit.ly/3pExdT2https://bit.ly/3vjEwRl@taipoo你不是外出洽公偷跑去玩被資遣還告公司 告輸了就在網路上發瘋嗎詳情可參閱上面判決書

t大，怎會這樣啊？

有些鄉民喜歡跟在我推文後面推文，不用理他們，隨他們高興

感謝新時代歡笑聯盟帶來的笑話

混不怎樣樣的人，又喜歡大放厥詞，哈哈

我是世界第一網路名人，NCHLA創辦人，有人會比我更厲害嗎

厲害 哈哈

創業圈一堆強者，最低限度是一家公司加上複合收入，強者有些3x歲有五間以上公司或者資產破2e的不少，你是哪種？高學歷的我還見過跨三種領域的人，還有跨領域的醫生或者留外博士，早就轉型變投資人，哪有閒時間一直耗在一個小官司，還是前公司的，哈

我的公開資料是全世界最多的，你慢慢查閱就可以找到想知道

只是笑料而已，實在沒興趣詳看

跟樓上這種沒本事的人對話，真是浪費我時間，就不理你囉

t大會對自己的才能不受重用，感到委屈嗎

https://bit.ly/3pExdT2看一下判決書 真是笑話

樓上可能跟社會已經脫節了，我就不需要告訴你太多秘密囉

極端不知道是好的部分還是差的部分

太極端都不是很好的，最好中庸一點會比較好

但t大自稱「我自己是極端B的人」所以你也是太聰明，才變成今天這樣嗎？

所以不要太聰明，要有一點笨笨的本領，生活會自在許多的

所以樓上現在就是覺得自己太聰明對嗎 XDDDDDDDDDDDDDDD

不然為什麼我會是全世界第一名的網路名人呢？懂嗎？

懂了 建議看精神科治療 我說真的

敢問t大年收區間大約多少呢？

直接黑就好，省得乾淨

#1TaEBb7v (Tech_Job)不知道現在有沒有工作但看他推文頻繁 可能無業

回47樓，你想像得到的年收入都有可能，懂嗎？

taipoo: 不當錢奴，人生順暢；為錢做奴，終身可笑！

amma之亂才剛結束...

全世界第一的網路名人 真敢講xddddd這裡的人出了ptt 通常都沒認識

才沉了一個鞍馬現在又來個搞笑的

最近疫情是不是逼瘋很多人......

錢奴瘋很久了

真的是一個笑料

到處布局安插人馬要想的遠還要心胸寬大，不容易的

小丑

笑死 疫情484讓有些人壓力很大R怎麼又一個哈哈哈哈哈