我比較好奇，在同事間隱藏自己薪資是常態嗎？
大家都知道隱藏薪資資訊是慣老闆的常見做法
所以我不明白怎麼有些勞工會有慣老闆思維…
而且原po因為自己在公司相對高薪
反而更想低調？
不是故意在這邊說原po的不是
而真的好奇他們的心態
是怕被忌妒？ 怕公開討論被老闆罵？
還是…？
有人知道這是怎麼一回事嗎
※ 引述《worthwhile (captain speaking)》之銘言
: 公司有一個與我差不多時期進來全名發音又很像的同事
: 只差在我們兩個是不同部門
: 今天下班剛好在門口遇到就一起走至停車場
: 走到停車場時對方突然跟我說
: "我知道你的薪水
: 當初我報到時想確定自己薪水到底是多少
: 就跑去問人資部門那邊
: 結果他們搞混了，以為我是你
: 一直到領第一次薪水與當初人資跟我講的有落差
: 回去問才知道他們把我當成你報錯了薪水"
: 這種感覺蠻差的
: 會覺得公司對於員工的資料似乎不用再次確認就可以給
: 即便是一通假冒電話詢問都可以問到其他人當初面試時談的東西
: 不知道是否有人遇過相同的狀況?

薪資本來就保密 哪那麼多毛

其實出社會久了，在一般有點規模的公司，年資十年的課長六萬（約四十歲），然後品保經理（四十五歲）大概一個月八萬，若是研發主管，則一個月十二萬，若是協理一個月十五萬，然後再看公司年終跟分紅，把年收入拉開差距。@@。

樓上亂講，我現在就超過6萬了，而且我還沒40歲也不是課長

我說的是PR70的公司跟人，那些百大企業就不在這個範疇，否則我三十二歲就當課長也是有的啊！我說的是一個概略，大概中間值的人和公司薪資狀態。@@。

薪資公佈真的沒什麼好處，被鬧個兩次你就知道惹你以為爛人真的會有自覺自己做的很爛，領少應該的？調薪差個3、500都見過有人跑去堵門大小聲，遑論年終當你變管理職不可避免就會碰到這塊稍微有點規模的企業，你三五個月搞不好老總都看不到，錢給誰不是給，你真的覺薪資保密對他們而言很重要嗎

就怕遇到麻煩囉好員工希望領更多，爛老鳥覺得自己值得更多，同期的同事就…真的怕尷尬XD

先不管老闆，同事間知道一定會比較: 你那麼廢為何領比我多

我之前的工作不知道為什麼比同期的其他人多了2000，大家在聊薪水的時候越聊越尷尬XD

薪資透明 對資方無好處 勞方也有好有壞 所以同公司還是不討論最實在 能接受現在薪資就留 不接受就離開 與他人薪資高低何關呢？

員工要不要揭露由員工自己考量 但雇主沒權利禁止員工公開自己的薪資或是探詢別人的薪資

薪資讓同事知道很麻煩啊，知道你領很多可能凹你請客出錯可能還會被酸領那麼多結果事情做成這樣

同工不同酬，尤其同時期，或老屁股發現比新進低，設身處地如果你是低的，走或留或擺爛

12樓說的還好，爛人不覺得自己爛，又拿比別人多，那才糟糕啊.....

自己隱私幹嘛給別人知道

那你說一下你哪間公司，薪水多少吧

年資比你久的老鳥們，領的薪水比你少，就準備被孤立了

薪水絕對是職場鬥爭的其中一個原因,保密也是自保

有些人就會很care同工不同酬呀

外派越南工作然後薪水當然比較高一些啊 真不知道某樓在得意什麼 都忘記自己以前是保全了？

我不想知道同期的薪水，因為要是比我高，很難不去在乎

因為有人會嫉妒然後找很多雞毛蒜皮的小事弄你 剛出社會的時候同事離職跟我探聽薪水 我好心跟他講 想說這樣他跟新東家喊價也有個底 結果他反過來找我麻煩 比方跟騙老闆說我翹班 明明我都有打卡、還跟同事和客戶開會、監視器也會拍到出入公司的畫面 他講完也沒人信 但是就是會一直弄你 不過就算他這樣做老闆也不會幫他加薪更不會扣我薪水啊.... 反正就是有人會無聊找麻煩 不然我本來也是覺得勞工彼此了解一下薪水是好事

有人問我的話，我也不想告知，畢業竟只是同事，有多深交情？誰不知他是否是大嘴巴

我的團隊做差不多的事有人年薪200萬有人500萬，你說能公開討論嗎？薪水越高越要低調，除非是大鍋飯...很多人搞錯了，因為薪水高一定是有貢獻或是比較操，其實不一定。有人會問公司是傻了，為什麼沒貢獻給高薪，這就是微妙的地方了，每個角度看到的貢獻是不同的。就像基層常覺得老闆是白痴一樣...

等你遇過就會知道了......

薪資本來就是個人隱私啊 但要不要跟別人講也是看個人

領多少也要跟你講 住海邊膩

就是會有人因為那點小錢忌妒