[問題] 要資遣先整人的傳統?

作者: mint176 (savory)   2020-06-13 12:59:27
公司有個奇怪的傳統,大概工作三個月之後,上面就會開始整人。
起初大家這麼說,但我聽到完全不以為意,因為這沒有道理。
一個星期前,開始沒事找事針對,但這跟老闆平日風格不同,
他從來也沒管我點貨的事情,突然之間要我去點不可能點完的貨,
說是要做活動也沒有後續,簡直完全驗證同事說的,
「雖然不知道原因,但老闆確實開始弄你了,要有心理準備,
過去要人走之前,都會先整過。」
但我想破頭都不知道這樣對老闆來說有什麼好處,有沒有前輩可以解答?
單純是好奇。
而且對方是有承諾按照勞基法走,非自願離職證明跟資遣費都會有。
還好當天被告知前,就有新的工作機會掉下來,
其實也不難過,但還是很想知道這麼做的原因。
作者: carrotkaka (胡蘿蔔兔子)   2020-06-13 13:14:00
有些公司是避免員工去申訴請求回復原職,所以故意整人留下記錄證明你真的不適任,而且公司有給改善期。@@
作者: Sofast (sowhat)   2020-06-13 14:19:00
我有聽過,之前人事助理被調去現場= =超扯 請了二位把其中一個調走
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2020-06-13 14:37:00
他爽啊!反正都要發錢給你了,整你一下也爽
作者: njp2942u4 (小M)   2020-06-13 14:52:00
逼退的方式嗎?
作者: x52013 (想不到要取什麼)   2020-06-13 15:31:00
先試試看你會不會自請離職,這樣就省一筆了
作者: kutkin ( )   2020-06-13 15:49:00
先看你會不會自己請辭 +1
作者: elfeana (nana)   2020-06-13 16:01:00
不懂+1
作者: d6626410 (大諸)   2020-06-13 16:12:00
亂整人然後說他確實不適任而且我們(資方)有給改善期了,就是垃圾招
作者: v26457681 (joe)   2020-06-13 16:48:00
那你就亂點 滑手機等下班
作者: coyoteY (マジジョテッペン)   2020-06-13 17:08:00
這在銀行整併時最常用的手法,北部調南部,調部門
作者: euser1777 (YY)   2020-06-13 17:11:00
就是調職兼逼退!
作者: wonder6253 (wonder6253)   2020-06-13 17:18:00
就覺得你不行所以要你自動滾蛋!
作者: joijoe (還在想)   2020-06-13 18:12:00
職務調動有符合調動5原則?
作者: nerolanx (liangnero)   2020-06-13 18:40:00
台灣有管5原則的公司嗎?XD
作者: I5Love2U0 (我我愛愛你你)   2020-06-13 18:43:00
神經病找不到工作,自己出來開公司,就變成這樣
作者: suntex (中產小市民)   2020-06-14 00:37:00
勞基法有資遣的法定原因,就像一樓講的留下你不適任的記錄,避免你去勞工局申訴公司拿不出東西反駁
作者: michaelgodtw (可愛書生寶寶)   2020-06-14 10:12:00
沒錯,要砍你要有原因,整你就出現了
作者: Nightu05 (Tiffany)   2020-06-14 14:26:00
遇過待過外商的長官這樣做 是想測你的能力
作者: michaelgodtw (可愛書生寶寶)   2020-06-14 19:24:00
諸葛亮帶兵去打戰,先砍了魏延
作者: kurll (狂)   2020-06-16 10:56:00
這種就雞巴人阿,因為他不想扮黑臉叫你走,就故意用別的事情針對你讓你自己自願離職,這種垃圾我通常都詛咒他死全家

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