公司有一個與我差不多時期進來全名發音又很像的同事
只差在我們兩個是不同部門
今天下班剛好在門口遇到就一起走至停車場
走到停車場時對方突然跟我說
"我知道你的薪水
當初我報到時想確定自己薪水到底是多少
就跑去問人資部門那邊
結果他們搞混了，以為我是你
一直到領第一次薪水與當初人資跟我講的有落差
回去問才知道他們把我當成你報錯了薪水"
這種感覺蠻差的
會覺得公司對於員工的資料似乎不用再次確認就可以給
即便是一通假冒電話詢問都可以問到其他人當初面試時談的東西
不知道是否有人遇過相同的狀況?

我是很樂意跟人家交換薪資情報啦，方便篩選掉那些低薪公司

"你如果不想要我說出去的話，嘿嘿"

我都直接把獎金袋拿給大家看，看看這家公司多缺德

薪資保密是資方控制勞方慣用伎倆 不管誰問我我都講有在做事 對得起薪水 有啥好保密 只有廢物才怕人知道

我覺得有時知道同事薪資也不一定比較好，會有比較心態，我的部門扣掉主管職不算的話，同階級約有7、8個，我的公司資歷跟學歷是最低的，但我薪資最高...而且還比第二個多3k...其它甚至還多5k甚至10k，然後試用期過後我還會再調整。所以我做事都必須很認真，深怕不如別人QQ

不明白他知道又為何要說 難道是希望你反問他的數字嗎

我都直接讓同事知道欸 反正我做的又沒他們少 怕啥

這個人資很粗心喔！公司薪水是保密的，不能讓彼此知道，雖然我們還是能從職稱學歷經驗去推測，但是通常變動的區間多則可以差到一兩萬。@@。

其實很多人都知道別人的拉，別以為都很保密一堆狗腿很會巴結長官，跟長官很大嘴巴那種的你覺得薪資會多保密？還不如努力賺走公司錢較實在糾結這種人家知不知道的問題，一點幫助都沒100個人知道你薪資，跟99個知道你薪資，有啥差別？

知道薪資真的很母湯

你薪水一定是高的，不然幹嘛怕人家知道？

薪水不是個人隱私嗎 為啥要讓別人知道

薪資還是會知道啦...

薪水本來就是可公開的東西，又不是你戶頭裡的錢

要說隱私，你的婚姻狀態，電話號碼，居住地址不都隱私嗎？有讓別人不知道嗎？找工作會說這是隱私不提供嗎？領多領少被知道又怎樣？一堆上市公司總經理大老闆薪資也常被做成新聞

沒有比較沒有傷害

確實有人知道後心裡會不平衡,自身經歷過,後來不講了問了比你低你爽,問了比你高就東搞西搞,沒比較沒傷害!

有人問就故意講低一點就好了

我都會跟同事們講薪資，連獎金那些都會講，這樣才能參考一些事情啊

我是屬於長官大嘴巴的那種，不過愛將跟惹不起的他就不敢透露出去，我就是被宣傳的那個。因為打著一視同仁大旗的他，他的愛將薪水都比別人多5~10K總之，自然有人會透漏薪資，例如他的耍屌愛將自爆

我絕對都講，有什麼好不講的

慣老闆只是怕，每個人都去跟她吵加薪，不過公司裡面是沒有秘密的

只有我覺得每天看到數字覺得也沒什麼嗎 反正不要影響到我 管其他人薪資多少 跟我有啥關係 是在幫老闆賺錢又不是幫同事賺錢

有人好激動XDD

牠就激動戰士不意外

先確認是不是套話吧

薪資的隱私跟感情、住處還有聯絡電話是兩回事啊

新資保密這件事只是為了公司好處，對員工本身沒意義給他知道就給他知道阿

回他：可是我後來調整過x次了

玻璃心哦 知道又怎樣== 又不是月薪幾百萬怕別人知道了來借錢

大家都以為我薪水高於平均，直到我把薪資單貼在課布告欄後就沒人說要跟我做一樣的業務了

看你的比對方高或低，低就隨便，高就不想被知道，以免被比較

呵呵，不想被知道？ 實力強大的領高薪，是理所當然，也不會怕任何人知道，老子厲害領得理所當然... 領得心虛才怕人知道。 別說你對他人薪資沒興趣，沒興趣知道，你那來的資訊去談薪的？ 結果都一樣，手段沒有什麼客觀高低喇，只有主觀

我13年資歷，我公司新人大我一歲，非相關科系畢業，而且面試考試也不及格，但她爸是主管認識且常交際大的大尾人物，於是我們組裡從基礎開始教她，公司說出錢讓她去上課，但她說她下班要回家顧小孩，沒空學習所以不行，於是她只能負責跟工讀生一樣的部分，只是她薪資比工讀生高，也比我們10年以上資歷高，特權很多常常早退跟講電話聊天～～她連續年度評價「特優」，喔～她才來2年喔～這就是社會呀～