各位午安
前陣子因為想離職的因素，思考了很多關於個人、公司、生涯等等的問題
但想到公司這塊，不禁有個疑問，想說來詢問各位是否遇到過類似的情況
小弟目前任職的公司為全球企業，公司體質無庸置疑，薪水應該也在同業間算是上等，升
遷管道透明公開
照理來說，這樣的公司錄取後應該巴著不放才對。目前在台灣分公司員工約200多人，但
每年的離職人數也不少R
當然公司相對的高壓環境、加班文化不知道會不會是主因，思考了很久還是無法理解…
不知道鄉民們有沒有相關的經驗或是答案？還麻煩賜教～

薪水中間上等是多上等?

你要離職的原因是什麼？其實答案也在你內文，不就是高壓跟加班文化嗎？薪水跟付出不成正比，心委屈了~

薪水高體制好，但是公司文化差……留不住人還好吧

薪水好，找到的人優秀選擇也多不是嗎我可能不會跑 但不會錄取我呀

work life balance. 看階段取捨不同.

出去的人都是有把握拿到cp更好的工作吧錢少一點工時少很多之類

工時太長，錢不夠多，結案。

薪水上等？ 結果講出來是三萬多 四萬多那種

日商嗎？

高壓高薪高工時不是每個人都待的住，何況大多還不是高薪

高壓跟加班文化真的撐不下去 這也是很大的原因 錢多但自由更可貴

上等是多少也沒講 數字是比較出來的 不是用猜的

每個人的人生規劃、生涯目標、人生階段遭遇和重視的價值觀都不同 你只給幾句自己的形容 甚至連公司名或具體薪資都不知道 是要板眾怎麼通靈？XD

基本上我不認為加班文化盛行叫做體制好XD

不是工時太長 是錢不夠多啦 你們又沒比醫生工時長

你自己也想離職你不知道原因嗎

數字講出來啊 (一定不敢講可比較的)你們家的保全跟清潔一個月有五萬嗎? 那就是薪水不高阿

薪水高？年薪有200嗎？

會走一定是錢不夠

a一下id應該是有55K的業務公司

新委屈了 錢給少了 以上皆是 請選擇

你怎麼知道薪資是上等

這話題討論不知道多少遍了...國內業務根本沒專業，跟補習班安親班老師那種工作一樣。當然你自己覺察到就算了。

薪水再高體制再好，遇到像我這種不缺錢，討厭爛文化的也是跑啊

Google也是有人走啊 能力好的人反而容易走

未來性 離職也不一定跟公司有關

高階人才跳槽加薪很正常

上等? 多上等? 月薪沒20萬可能就比較好笑

四大會計師事務所歡迎你

大部分都是一個原因 工時太長 結案

你的上等頂多六萬吧 真的有實力做一樣的事可能可以領十萬阿

錢賺多但沒時間心力好好花空虛感強 無意義感強然後就離職惹不過如果錢真的夠高還是有看到存簿數字高就開心的人會留下來啦

你看台積電，超級高壓，但最低都差不多年薪200萬左右…有人離職嗎？有阿！一堆

我們看起來像是你同事嗎？

可以私信哪一間嗎?

這問題你問PTT幹嘛？ 去問離職同事啊。 是不是沒人緣？

薪水說出來讓大家笑笑

你要把加班時數放進去除的薪水才是真的..薪水真的高 跟 你以為薪水高 是兩回事

不會去問離職同事嗎,我長得像你同事嗎

KEYENCE

我今年換工作是因為加班加到人生只剩上班跟睡覺，所以我換一間月薪一樣但不用加班的工作

給原po來一張留營志願表

牆外的草總是比較綠

我魯蛇 我老闆也說我們公司很大方好棒棒 結果2XK責任制

沒制度沒加班費 做製造業還比較單純

你都說了高壓高工時啊，有的人寧願錢少點但有生活品質除非你的薪水真是多了幾萬那種，不然若是月薪只高個幾千壓力和工時卻比其他公司大很多，那流動率高也很正常

薪水高如果是用高工石堆出來的 多數人會受不了

高壓要加班哪裡好？不是比業界平均多一點就叫好，對身心有負面影響的環境本來就沒辦法久待，薪水沒翻倍人一直走不是很正常嗎

這種全球性公司，遇到狀況裁員更是用力吧XD

好是比較出來的 就其實真的不夠好 只是你沒去看過更好的而已

這篇推文真是令我傻眼，薪水是有人的G點是不是？反應這麼大，薪水是有多靠北？

台雞電???

某樓很好笑，大多數人工作就是為了錢啊，不把重點放錢不然放哪，而且是不是忘記這裡是"salary"版XD

薪資到達一定水準以後 一定會追求生活 就工時太長沒別的但以台灣來說的一定水準應該要到兩百

恩…這裡是瘋狂質疑別人薪水的薪水版XDD

某樓真得好笑 上班不為錢 難道是去交朋友喔?還是某些人骨頭特別賤 不缺錢 但需要去上班讓人糟蹋

這裡就Salary版啊，不談薪水談戀愛嗎

樓上你喜歡我嗎

不是心委屈惹，就是錢少惹~~你覺得可以不代表別人覺得可以~

心裡委屈了 ...不被重視，自我期許，升遷 我看到很多因

不太懂你的問題...對你而言是薪水高，別人或許覺得他值得領更多，每個人追求的本就不一樣，不適合的當然選擇離開啊~

你不是把答案都說出來了？

零數據 全部都是沒基準的形容詞 是能判斷什麼