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【前提】
因為憂鬱症的關係，所以大學我延畢了半年，爾後又讓自己休息半年，等於是讓自己先把
病狀安撫好才出來找工作。
最近剛找到這份工作(這是我的第一份工作)，在這間公司待了兩個禮拜而已。
這間公司員工數加我只有四個人，是一間小公司。
【主述】
工作內容我大致都算學習的很快(其他同事姐姐有稱讚我)，我也覺得蠻可以挑戰跟上手。
只是老闆好像一直對我的態度有不滿，例如說我們公司的午餐是由老闆出錢，同事們大家
一起去買，也順便會買老闆的份。我會幫老闆拿進辦公室中，但拿進去時我只有跟老闆說
墊午餐的廢紙放在食物旁邊，並沒有幫老闆將便當拿出塑膠袋並且擺好。因此老闆很不高興，他認為我沒有禮貌。
再者，他今天也因為我接聽他電話的態度感到不滿，因為他今天打進來要轉接給另一名同事，我只有開頭說喂您好以及後面說好的我知道了，他認為很不尊重他，覺得我至少要喊他老闆之類的。
他把我叫進辦公室，通常都是這類型禮儀方面的問題。
我知道我在這部分還有很多改進空間，所以我一直蠻努力的，他說什麼我就改，但好像就是達不到標準。
所以他今天就評價我不適合待在他們公司，認為我沒有禮貌。
【問題】
他這兩個禮拜都有提及到認為我不適合，我不確定是不是在暗示我應該要自己提辭呈?
【為難點】
想提：
１.老闆都已經說到這個點上，好像再留下去蠻不合理的。
２.我擔心憂鬱症會因為他而復發，我現在一直感受到之前生病時的沒價值感以及恐懼(害
怕自己的行為又惹他不開心)。
不想提：
１.同事人都很好，是很好的支持系統。(但年紀最相仿的姐姐這個月底也要提辭職)
２.如果履歷上有這麼短的工作經歷，實在是很難跟其他面試官交代。很可能會被認為我
是抗壓性不足，進而不錄用。
大概以上是這樣的狀況，希望各位前輩可以給我一點建議跟想法，謝謝大家！