不知道是不是因為小公司太多還是人事跟主管之間沒溝通清楚，有時候去面試的時候遇到
一些很烏龍的事情。
之前有去一間公司面試，明明在這之前已經跟人事通過電話確認過工作內容等等，結果去
面試的時候主管又說不是這樣，可能是他們內部沒溝通清楚，然後面試者就這樣白跑一趟
，怎麼會連這種事情都沒講清楚就直接開職缺，那這樣不就很容易讓求職者造成誤解。
再來就是一些小公司的老闆都有很嚴重的自我感覺良好，連自己到底想要的需求人才都搞
不清楚，面試的時候才在那邊一直問人事資料在哪，也不認真聽別人講話，只是一直在那
邊講自己的，提問的問題又不知道在問什麼，完全沒頭沒尾，這樣的態度要請人進去做事
會不會太不尊重對方了。
大家真的在找工作的時候要先查一下該公司的評價再去面試，不然真的會白白浪費雙方的
時間