最近腳因為長期痛去檢查 一個月前開刀
回公司上班後
因腳無法搬重物 怕傷口裂開
於是只能坐在辦公室
但坐了快2個禮拜
感覺主管對我好像有些不滿
畢竟我的工作內容就是需要搬重物的
我腳開刀雖然不是職傷
但沒開可能會有生命危險
我是認為復原後就能上工
不過怕主管等不了這麼久
醫生評估要半年
請問主管可以因為員工受傷而資遣嗎？
或是直接叫我走...？
看一下資遣的條件，覺得是很有可能的，或以其它形式。
作者:
em1234 (em)
2019-07-18 17:48:00病假呢
半薪病假可以30天加事假請完後公司同意可以留職停薪要資遣要不能勝任 公司要做評估記錄證明有不能勝任的事實可以跟公司談留職停薪或短期職務調整看看
作者:
applebird (XX星海蔡依林XX)
2019-07-18 19:15:00想想你站在老闆立場,會怎麼做
作者:
henrygod (出家人不近女色)
2019-07-18 19:29:00等資遣阿 沒有資遣叫你走就檢舉
作者:
dog5566 (狗五六)
2019-07-18 20:43:00可以資遣 不能開除
我覺得時間拖久老闆還沒出手你就會先被同儕婊到自請離職了
作者:
apley (佛渡有緣人)
2019-07-18 23:24:00當然可以資遣，如果你真的不能勝任的話有資遣跟失業補助，也是夠你把傷養好的，好好休息再工作吧
作者: Bluesemen (藍洨人) 2019-07-19 11:48:00
看有沒有別的工作可做，不然不資遣你也會被同事討厭吧
你老闆可以資遣你，為了自己好，你應該開始找不需要搬重物的工作。
請事病假，我之前膝蓋骨斷裂，兩個月沒上班，老闆要給半薪事病假是不含在例假日裏面的