看到這篇也讓我想跟著問一下，小弟最近也剛到新職場大概一個多月，工作內容偏單純，
幾乎很多例行性的事物。
那我也是做完事情就跑的那種，剛開始主管沒說什麼，突然最近就開始跟我說，不是不能
準時下班，而是這樣很可惜，這樣我隨便請一個工讀生就好了，不用請正職的。
但是在面試的時候我就有問過是否有加班文化我可能沒辦法天天配合，偶爾一兩次還沒問
題，到職以後也有馬上確認這些問題，主管也是說可以準時下班。
我想問到底是主管希望我多留下來耍廢一下還是他想表達什麼？
這家公司還有一些讓我覺得很莫名的點，例如一定要跟隨團體吃飯、跟主管講話主管希望
不帶職稱（這個還好）可是主管時常會說我講話沒有溫度，我是不懂哪方面沒有溫度啦..
最近公司有活動需要定期回報，那大主管指派我負責，我問帶我的主管說是否六日也要，
他說要，當下我有點不樂意，主管就問我，我也很直白的說的確不樂意，休假就是自己的
時間，為什麼還要花時間做公司的事物？
主管回覆我1.這是看員工對公司有沒有向心力2.如果我不願意他會懷疑我對公司的忠誠
我不曉得是不是外面都這樣這都很正常。
想請資深的大大們給予小弟點指點，感謝。
手機排版，請見諒。