Re: [問題] 面試後擔心薪水開高

作者: duncanga (鄧肯)   2019-05-31 22:16:34
我有一個問題,
開高我知道,
但對方會回,那你最低能接受多少?
這不就回到原點了?
一樣會怕你的最低價,開太高,最終他一樣只給最低價 XD~
所以還是回到了原PO說的怕開太高,
所以推文說的開高這招沒用啊,會被上面說的“你最低能接受多少?”這招破解啊
還有方法嗎?
※ 引述《sodx34037 看板: Salary》之銘言:
: 小弟5月離職,近期正積極的面試工作,面試完一間很喜歡的新創公司,環境、團隊各方
: 面都很理想,2個小時的面試過程也滿愉快。
: 但面試完之後有些擔心薪資開高會影響得到offer的機會(公司職缺寫30-45,我開最低36
: ),公司說2周內回覆因為還有其他面試者,請問如果我回頭(email等方式)和公司說薪
: 資部分都可以再討論,或我主動降低最低可接受待遇,這樣是否合適?或有沒有比較好的
: 方式可以表達?不知道有沒有人有過這樣的擔憂?
: 第一次發文,先感謝大家~
作者: t64141 (榕樹)   2019-05-31 22:20:00
最低XX, 但考量因素會很多,reject offer 機率會很高但都只是小技巧, 最後還是回到根本, 籌碼多才是最重要的
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2019-06-01 00:38:00
最低就是我的期望新資阿 不然問屁喔
作者: keepingJBJ (keep)   2019-06-01 01:12:00
開多高取決在強勢的是你還是公司,公司強勢時,比較適合在市場均價基礎上再稍微加一些就差不多了,反之若你強勢到一定程度時,往上開到跳一個等級也是有的,不管你是哪一種,開的價碼若能準確踩在資方底限上,開出薪資就是最低能接受的啊~你定多少價,訂得準不準才是關鍵啦
作者: SKY3064 (fur)   2019-06-01 10:01:00
的確常被問你最低可接受多少...要不要下修就看自己了

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