如題，我在這家餐廳從11/23待到1/10
11/23到12/31的薪水已經在12/10及1/10拿到
1/1到1/10的薪水需要到2/10才領的到。
本來以為事情就告一段落，前天那位老闆又傳訊息：
2/10號前，寄身份證影本到餐廳，薪資要做扣繳憑單，收到10號才會匯薪資！（未讀未回
）
想請問一下有需要寄身份證影本嗎？因為之前離職時鬧的不愉快，這位老闆甚至還看我好
唬，扯出跟勞基法完全不一的說法。
很擔心他是想做些壞事，才又來要我的身份證影本。
有沒有什麼法條是讓我可以直接貼給他看，證明我不需要寄身份證影本他也要發薪水給我
？
感謝各位的幫忙，已經google了整天也不知如何是好，目前是剛出社會的人，不確定如何
處理較好。
Ps.當初面試時老闆只有要履歷而已，並沒有要身份證影本是因為這家餐廳幫員工保勞保
的作法是叫員工去餐飲工會保，保的錢他會幫忙出。
Ps2.本來打聽前輩這家餐廳都是給現金薪水，12/10時突然問我要現金還是匯款，我說匯
款，就在用訊息傳給他銀行帳號12/10時是匯到戶頭，1/10時是給現金，這部分奇怪的點
就是1/9跟他鬧的不愉快，他大概是賭我10號不會來，才臨時改成現金薪水。
Ps3.是一家沒有開發票的餐廳